面试过程:
首先人力资源经理了解了一下工作经历和目前从事的具体工作内容,然后由国内营销副总再次对工作经历进行详细了解,再对对应聘职位的看法,未来职位规划方向进行交流。最后提问薪资待遇方面,看能否满足要求
职业的规划。薪酬的要求,工作城市的要求在就是主管一对一面试,对职务的看法,个人的兴趣,对工作的要求
面试官问的面试题:
职业的规划。薪酬的要求,工作城市的要求在就是主管一对一面试,对职务的看法,个人的兴趣,对工作的要求
1、介绍一下你最后一份工作的经历;2、为什么不做该份工作了;3、你觉得原来的工作最关键的地方是什么;4、你觉得到我司应聘这份工作自己具备什么优势。
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