原则一：诚实回答，真诚以待。面对此问题，应聘者首先不需要慌张，而是根据自己的情况诚实真诚地回答问题。如果手中没有offer，或者还在面试其他的公司，可以说：“目前还没有，正在寻找机会。” 或者可以说：“目前还没有，有两家公司正在面试，还没有收到offer。” 如若手头有offer，还在择优选择中，可以表述大概的情况，而不需要讲具体的内容或者对获得offer企业的评价。
原则二：选择与应聘公司相关行业的offer。许多留学生回国后，会尝试应聘不同的行业，也会因此收到不同行业的面试邀请或者offer。因此，应聘者可以通过选择与求职公司行业相关背景的offer进行透露。但是，应聘者要注意尽量不需要透露公司具体的名字以及具体的薪资。许多应届毕业生在面试初期便将此类信息和盘托出，这也是一种有失职业的表现。
原则三：阐述自己求职原因，透露自身职业规划。李开复曾说，求职面试，最重要的是应聘者的创意和灵气。应聘者无论是否拥有offer，都可以着重阐述自己来企业求职的原因，以及对于行业以及自身的职业规划，突出岗位适配度。
最后，应聘者需要明确一点，offer的数量并不能完全反应自身能力的强弱，而是需要提高自身核心竞争力。应届生在面试的同时，需要积累经验，争取尽快获得自己的dream offer。
