性别要求：不限
集团特色培养方式
基础岗前培训学习岗位职责—— 维正大学 高管讲师帮助走进维正企业文化——了解知识产权行业的过去、现状和未来发展趋势——师傅一对一带教、无微不至关心工作和生活——团队领导共同制定长远职业生涯规划。
岗位职责：
1、基于公司的平台支持，为客户解答知识产权方面的相关咨询，并促成转化；
2、通过电商平台进行知识产权服务产品销售，完成客户开发；
3、拓展与老客户的复购业务，建立和维护客户关系、档案；
4、负责维护客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度。
任职要求：
1、统招本科及以上学历
2、无经验要求，朝气蓬勃的90后;
3、看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展，并能踏踏实实和行业、和企业一同发展成长;
4、学习能力:不仅能快速吸收消化各种背景知识，更需要你能举一反三、触类旁通;
5、开放性思维:开放的视角和思维，具备领导潜质;
6、沟通能力:不需要你巧舌如簧黄、滔滔不绝，但必须擅长倾听，能抓住客户痛点，有针对性地引导谈话;
7、抗压能力:拥有阳光积极的心态，困到挫折能积极寻求解决方案，而不是被一味被情绪控;
8、内在驱动力:有目标感和责任感，吃苦耐劳、积极、乐观、有规划、有条理地一步步达到目标。
工资福利：
1、无责底薪3600～5500+高额提成（6%、8%、12%）+带薪年假+丰富团建+广泛的晋升空间+出国旅游；
2、舒适的办公环境+休息室+茶水区；
3、为员工缴纳各类政府规定的社会保险+保额百万的补充医疗保险；
4、工作时间：每周一至周六 上午8: 00--12: 00 下午13:30- --17: 30
其中12: 00-13: 30为午饭和休息时间，按国家法定节假日休假；
5、员工可享受生日、节日及各种福利。
职业规划：
1、P线(专业方向发展) :根据个人工作能力和职业规划定岗，从事专业路线发展;
2、M线(管理方向发展) :储备干部-商务组长一主管-经理一总监(高级人才可实现部门轮岗) -业务线负责人-分公司总经理一区域总经理-集团副总裁;
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
