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专利代理人销售

6K-10K
江苏-苏州 -苏州工业园区 | 1年以上经验 | 本科学历
五险一金 年底双薪 绩效奖金 餐补 通讯补助 带薪年假 员工旅游 节日福利
2022-05-31 更新 被浏览:
付雯雯 聊一聊
地址:苏州苏州工业园区创意产业园东平街270号 查看上班路线
职位描述
性别要求:不限

一、岗位描述:

1、负责公司主营业务(各类科技项目咨询、高新技术企业认证咨询)的市场推广及业务开发;

2、开发新客户并达成签单,完成个人绩效目标;

3、与客户进行多角度沟通,深度挖掘客户方需求;

4、项目进行过程中与客户保持紧密联系,联合后端同事,多方面就项目进展情况进行沟通。

二、岗位要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、思维逻辑性强,有着良好的沟通能力;

3、形象气质佳,普通话标准,思维敏捷,沟通能力强;

4、抗压能力强,有激情,上进心强;

5、有行业经验者优先,对新客户开发的相关经验者优先。

三、薪资待遇及福利:

1、薪资模式为:无责任底薪(4K~5K)+提成+目标达成奖(500元-5000元)+各类补贴+奖金(月度500元、季度1000元、年度优秀员工2000元、年终奖等);公司还会有不定期的奖励标准发布;

2、公司一般试用期为6个月;(如表现优异,可提前转正)

3、公司按照国家相关规定严格执行相关的休假制度,每周双休,除法定假日外,还会有年假、婚假、产假及长达12天左右的带薪春节假期;

4、所有非实习员工自进入公司之日起缴纳园区社保、公积金(公积金可根据个人需要缴纳),公司另外为员工购买商业保险;

5、公司每年组织一次体检活动,正式员工可以享受免费体检;

6、公司在特定假期会赠送员工一定的节庆礼物;

7、公司每年会组织一次大型的中长型旅游以及多次不定期的近途郊游聚餐;

8、公司提供冰箱和微波炉,可自行选择是否带午餐;

9、公司有完善的晋升制度和薪资体制,为优秀的员工提供充分的发展空间;

10、公司会根据员工表现评出优秀的月度之星、季度之星、年度优秀员工,并给予精神物质奖励;

11、公司根据年度经营状况发放年终奖。

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  • 1100万

苏州唯亚信息科技股份有限公司,成立于2011年4月,是省经信委认定的省级中小企业公共服务平台及江苏省科技厅立项的科技服务骨干机构;主要为科技提供科技创新规划及体系建设咨询、产业研究、知识产权战略咨询及体系建设咨询及相关的代理服务。

历经十年发展,唯亚通过不断引进行业内的高端专业人才、集聚整合优质资源、创新服务模式,100余人的专业服务团队经过对已经服务的2000家的客户的服务经验进行大量总结、提炼和分析,创建了行业首创的 科技企业全寿命周期生态服务系统 ,能实现向初创、发展、壮大的不同寿命阶段的科技企业提供对应的品牌建设、知识产权体系建设、科技政策资金扶持、股权、债券融资进行规划,企业解决其在不同发展阶段的业务开拓、研发体系建设、无形资产及价值提升、融资对接等中小科技企业成长中的关键性问题,并提供对应的专业服务以促进客户生态发展;为客户建立了同领域及相关专业领域的客户生态资源圈,帮助客户实现优势互补、资源对接以助力其发展和成长,帮助客户快速创造价值及提升价值;唯亚在科技咨询领域精耕细作,与客户同频共振,陪伴并支持到客户每一个重要的发展历程,为唯亚赢来了良好的业界口碑。系统的核心,是唯亚自主研发的 科技企业项目规划系统平台软件 ,通过对各类政策的条件整理及分类、数据化分析及数据挖掘、客户资质量化及数据分析,快速生成科技企业的年度规划,以指导企业的创新规划和具体实施,大幅度提高了规划的专业度、精度和效率。唯亚的所有业务流程、合同管理、绩效管理已经全部纳入自主开发的 唯亚信息管理系统 进行管理。

唯亚具备现代化的管理体系及人才培养体系,每年对外组织的公益培训不低于20场,内部的专业能力提升及交流培训不低于50场;并通过中长期规划、年度业绩规划及指标分派、绩效考核、内部访谈等多方式多维度的提升公司的经营管理水平;为了满足客户对唯亚的期待和需求及保持唯亚的创新活力,每年开发新业务2项以上;唯亚核心骨干的留用体系完善,集合公司未来的发展规划及核心骨干个人优势,落实了股权激励制度。

综上,唯亚在团队规模、专业水平、平台化的管理运营模式、信息化水平、研发能力、品牌建设、本地优质的客户集群来说,已经具备了良好的基础和优势,后续,唯亚将通过借助资本市场的力量,进一步凸显唯亚的价值,并通过平台化扩张的模式更加深入的服务到更多的科技企业。唯亚具有实战经验丰富的专业咨询团队,硕士学历超30%,平均咨询专业年限超5年,项目咨询交付团队有近20人,知识产权服务团队有9人,顾问团队13人,运营管理团队6人。

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