性别要求:不限
岗位职责:
1、战略规划:制定公司知识产权战略,统筹规划公司(包括境内外子公司)的全球知识产权规划和布局;
2、业务赋能:根据研发需要,组织专利调研分析,提供有效建议(风险提示、规避意见、无效策略等);参与研发进程,负责核心产品的FTO分析,技术主题分析并提供具体的评估意见等;协助挖掘公司创新技术成果;
3、壁垒搭建:针对公司的情况因地制宜地进行专利挖掘及申请,充分利用相关经验提高授权率;完善知识产权管理团队的人才引进和培养计划,提升团队能力;
4、合作管理:管理专利、商标等代理机构、律师事务所等外部资源体系;支持对外合作项目中的IP条款制定及谈判;
5、制度和培训:建立并落地IP相关制度,完善IP管理流程,主动获取反馈并持续改善;制定和有序开展内部专利培训计划。
任职要求:
1、本科以上学历;英文能作为工作言语,听说读写良好;
2、熟悉国内外医药企业集团知识产权运作规则,有较好的全球视野;
3、有较强沟通能力,富有责任心;有良好的自驱力、抗压能力;
4、熟悉专利侵权、无效检索、有处理大型专利案件(并购项目FTO尽职调查、商业诉讼,开展无效检索,侵权抗辩,组织反诉)等经验者优先;
5、有药学专业背景、生物医药知识产权管理经验者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。