性别要求:不限
职位描述:
1、根据公司发展需要,通过社招、校招等方式完成每月招聘任务指标。
2、制定招聘工作目标和实施计划,对工作达成的进度负责任。
3、收集、分析岗位需求,制定针对性的招聘策略,为招聘任务达成做良好的基础铺垫。
4、把控每一个招聘环节,分析招聘数据和结果,总结并不断提高招聘效率。
任职资格:
1、大专及以上学历,2年以上工作经验。能力优秀年龄/学历可以适当放宽,专业不限;
2、有敏锐的洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
3、有教育培训行业,知识产权等行业招聘经验优先;
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