专利经理

性别要求：不限
1、全面负责区域内分公司的相关管理工作管理；
2、根据总公司年度销售计划，指导团队完成销售任务；
3、全面负责分公司所有销售以及日常业务管理，包括团队人员招聘、业务辅导、流程监督，财务管理等工作职责；
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职要求：
1、男女不限，30-35岁左右；五年以上销售工作经验；
2、具有良好的客户沟通能力，能够有效的开发客户资源；
3、有较强的组织能力，良好的沟通技巧和说服能力，有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4、能接受较大的工作压力，具备持久工作的潜力，愿意与公司共同成长；
5、工作积极主动，具有高度的团队合作精神和工作热情。
6、有客户资源的优先考虑