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专利工程师

15K-25K
江苏-苏州 -吴中区 | 合资企业经验 | 本科学历
2022-08-12 更新 被浏览:
陈先生 聊一聊
地址:苏州苏州-吴中区汇川技术 查看上班路线
职位描述
性别要求:不限
岗位职责:
1.负责对应的事业部研发创新成果的专利保护;
2.负责对应的事业部项目研发过程中的专利侵权风险管控,协助研发开展回避设计、专利无效前案检索等规避专利侵权风险的工作;
3.根据对应的事业部的市场竞争策略,参与制定专利维权策略、参与维权行动,跟踪维权行动达到预期成效;
4.根据研发项目的市场竞争态势,参与制定研发项目专利战略,规划核心专利、策略性专利的部署要点,在市场竞争局势变化时及时调整专利战略;
5.制定专利相关流程制度,设计专利信息检索下载、分类解读的相关机制,指导部门其他人员执行相关流程规范和作业机制;
6.根据部门制定的经验传承与经验分享的制度,主导开展相关内训、案例分享等工作,重视组织记忆的积累并提升团队的专业技能。

任职要求:
◆从事专利相关工作3年以上;参与过专利无效宣告案件或专利侵权诉讼案件优先。
必备知识:
◆知晓研发创新管理方法;了解中国和美国知识产权相关法规;具有工控行业产品知识优先。
技能标准:
◆英文CET-4、CET-6优先。熟练使用办公软件和专利检索工具、沟通协调能力强。
行为标准:
◆创新成果保护能够基于对应行业线产品战略的理解,研究产品同行专利和前沿技术及竞争态势,推动制定专利申请(包括专利分级、撰写、延伸、答复或维护等)的业务策略,持续优化策略并跟踪策略的落实;或理解行业线产品战略,能够基于技术规划,推动制定防御型专利网布局计划,并推动计划审批与落实执行;理解行业线产品战略、产品竞争态势,基于专利布局方法论和业务策略,推动组织市场、技术、专利专家讨论,参与进攻型专利布局方案与计划,并协助推动方案审批与计划落实执行。
◆研发风险管控了解中国的专利侵权判断专业知识,根据不同行业线对应的产品战略,参与产品和技术开发项目有争议的专利风险评审,提供建设性意见,推动风险评审决策。
◆专利维权运用了解中国的专利诉讼相关的法律法规,积极应对专利应诉,协助法律事务部提供应诉策略建议。
◆经验传承分享
对自己的工作技巧、心得体会、书籍阅读进行系统化的总结,开发课程同时作为主讲人进行授课;培养辅导团队其他下级成员。
素质标准:
◆主动性、学习能力;
◆洞察力、沟通协调能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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一、公司简介 汇川技术自成立以来始终专注于电机驱动与控制、电力电子、工业网络通信等核心技术,坚持技术营销与行业营销,坚持为细分行业提供 工控+工艺 的定制化解决方案,实现企业价值与客户价值共同成长。 经过16年的发展,公司已经从单一的变频器供应商发展成光机电综合产品及解决方案供应商。目前公司主要产品包括:①服务于智能装备领域的工业自动化产品,包括各种变频器、伺服系统、控制系统、工业视觉系统、传感器、高性能电机、高精密丝杠等核心部件及光机电一体化解决方案;②服务于工业机器人领域的核心部件、整机及解决方案,包括机器人专用控制系统、伺服系统、视觉系统、高精密丝杠、SCARA机器人、六关节机器人等;③服务于新能源汽车领域的动力总成产品,包括各种电机控制器、辅助动力系统、高性能电机、DC/DC电源及动力总成系统等;④服务于轨道交通领域的牵引与控制系统,包括牵引变流器、辅助变流器、高压箱、牵引电机和TCMS等;⑤服务于设备后服务市场的工业互联网解决方案,包括工业云、应用开发平台、智能硬件、信息化管理平台等。公司产品广泛应用于新能源汽车、电梯、空压机、工业机器人/机械手、3C制造、锂电池、起重、机床、金属制品、电线电缆、塑胶、印刷包装、纺织化纤、建材、冶金、煤矿、市政、轨道交通等行业。 公司是专门从事工业自动化和新能源相关产品研发、生产和销售的国家高新技术企业。掌握了高性能矢量变频技术、伺服系统、可编程逻辑控制器、编码器、永磁同步电机等产品的核心技术,且掌握了新能源汽车、电梯、起重、注塑机、纺织、金属制品、印刷包装、空压机等行业的应用技术。截至2018年12月31日,公司拥有已获证书的专利1120项,其中发明专利260项,实用新型专利570项,外观专利146项,软件著作权144项,公司2018年新增发明专利31项,新增实用新型专利157项,新增外观专利42项,新增软件著作权15项。 2018年公司实现销售收入58.74亿元,同比增长22.96%,归属于上市公司股东的净利润为11.67亿元,同比增长10.08%。汇川技术相继入选 2017CCTV中国上市公司50强社会责任10强 、 2017江苏省创新型企业百强榜单 、 首批国家重点研发计划 智能机器人 重点专项支持、 2016福布斯亚洲中小上市企业200强 、 2015年中国年度最佳雇主100强企业。 汇川技术拥有苏州、杭州、南京、上海、宁波、长春、香港等10余家分子公司,截至2018年12月31日,公司有员工7769人,其中专门从事研究开发的人员有2006人,占员工总数25.82%。 二、基本福利制度 1.人性化工作时间设计:5天/周、7.5小时/天工作制,法定假期按国家规定执行 2.完善的员工薪酬、福利保障体系:提供医疗、养老、工伤、失业、意外保险,以及住房公积金。年度健康体检,重大疾病资助等 3.丰厚的年终奖金:3-6个月 4.全方位休假管理方案:提供带薪年休假、春节假、婚假、产假、计划生育假、陪护假等假期 5.完善的培训:新员工入职培训、导师帮带、在岗培训、委外培训、学院式培训 6.温馨的住宿环境:公司可提供住房津贴或者提供4-6人间员工宿舍,标配热水器、空调、液晶电视、网线、洗衣机 7.便捷的交通:公司早晚至苏州市区、园区、新区、吴中区、吴江区的班车路线,员工可免费乘坐或享受交通补贴 8.丰富的业余文化生活:公司成立各种协会,如:自行车、游泳、乒乓球、羽毛球、台球、篮球协会等,并组织年度旅游 9.完善的员工关怀计划:结婚、生子贺金,节日礼金,各种慰问金,生日贺礼等
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