性别要求:不限
岗位职责:
1. 战略规划:制定集团知识产权战略,统筹规划集团及各子公司的知识产权规划和布局,关注医药行业产业发展,就市场发展趋势、行业发展痛点等进行研究分析,搜集行业信息,了解市场动态及国家、地方的相关政策与发展趋势;
2. 业务赋能:根据研发项目需要,负责立项前专利调研分析,提供有效建议(风险提示、规避意见、无效策略、BD建议等);参与研发进程,定期进行专利相关信息更新,负责专利挖掘、撰写、答复和流程管理;负责核心产品的FTO分析,技术主题分析等;
3. 合作管理:专利、商标等代理机构的筛选,评估,协调和沟通;与知识产权局、国标局等相关部门的沟通;支持对外合作BD项目中的IP部分的条款制定及谈判;
4. 部门管理:制定部门中长期发展规划、年度工作目标和计划,做好部门工作分工、年度预算;
5. 团队建设:搭建知识产权管理团队,做好定岗定编、人才引进和培养计划;指导下属制定工作目标和计划,对下属的工作进行指导、支持和监督;做好绩效管理和反馈,帮助下属做好职业规划;分享工作经验和知识,帮助团队能力提升;
6. 制度建设和培训:建立并落地IP相关制度,完善IP管理流程,主动获取反馈并持续改善;制定和有序开展专利培训计划;
7. 其他:商标、著作权、版权等申报和管理、专利知识库管理,知识产权相关项目的申报等。
任职要求:
1. 学历专业:生物、医学、药学等相关专业硕士以上学历;
2. 工作经验:5年及以上生物医药企业(非第三方)知识产权管理工作经验;
3. 管理经验及能力要求:3人以上团队经验,3年以上管理经验;
4. 专业能力要求:能够做好专利全面和局部的规划和布局;能够熟练使用各种专利数据库进行专利检索和分析,出具专利分析报告,为研发和BD工作提供有价值的建议;能够指导研发人员进行专利交底书的撰写,挖掘专利技术点,修改专利文本,进行相关专利的申请和全流程管理。
5. 语言能力:能够熟练使用中英文进行专利及相关文献的检索、翻译,可以把英文作为工作语言;
6. 政策法规:精通国内外知识产权相关法律法规、熟悉专利申请与审查程序;
7. 素质要求:良好的自驱力;抗压能力;学习能力;沟通协调能力;
8. 资格证书:专利代理人资格证书
9. 优先考虑:肿瘤、精神领域治疗相关研究和工作经验优先;新药工作经验优先;从0到1建立情报分析或知识产权团队相关经验优先;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。