专利部经理

性别要求：不限
1、根据所属分公司总体经营策略编制自己分部门的工作计划，经批准后负责组织实施；
2、管理和维护好部门人员及客户；
3、根据工作需要对下属员工提出意见并安装制定培训计划，并有效的执行；
4、负责疑难或紧急工单已授权为目的进行沟通，撰写、递交、存档等工作；
5、每周对部门工作及工单处理一次分析总结，找出工作存在的不足并提出改善方案；
6、每周组织下属员工完成部门周例会，定期主持技术研讨会，并参加公司有关技术方面的培训；
7、负责指导、监督、检查所属下级工作评价和考核管理管理工作，带领员工完成上级下达的数量及质量指标；
8、审核内部上交的各类报告；
9、参加年、月、度的总结等各项会议，并有效执行及检查会议所做出的各项工作决定；
10、关心员工，做好思想准备，发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工作；
11、负责部门的实际管理工作，组织实施城市总监及公司的决议；
12、负责协助客服中心及城市总监进行重大客户的维护。发现问题及时解决；
13、培养和发现人才；
14、负责部门与其他关联部门的沟通及工作的协调，并跟踪工作进展；
15、及时向上提出合理化建议，及时对所属下级工作中的争议做出裁决；申报及审批直接下级的审批单据；
16、负责专利申请风险管理，包括但不限于检索、专利侵权分析、风险评估及汇报；
17、负责公司邮箱、共享文件、软件及其他企业数据的管理和维护；
18、负责协助客服中心处理关于客户投诉等相关事项；
19、积极参与各项专业学习及考试，获得国家颁发的证书资格；
严格遵循服务手册中相关规定及标准。