专利经理

性别要求：不限
1.根据所属分公司总体经营策略编制自己分管部门的工作计划，经批准后负责组织实施。
2.管理和维护好部门的人员及客户。
3.根据工作需要对下属员工提出意见并安排制定培训计划，并将培训计划的有效执行。
4.负责疑难或紧急工单以授权为目的进行沟通、撰写、递交、存档等工作。
5.每周组织下属员工完成部门周例会，定期主持技术研讨会，并参加公司有关技术方面的培训。
6.每周对部门工作及工单处理一次分析总结，找出工作存在的不足并提出改善方案。
7.负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据，做好所属下级工作评价和考核管理工作，带领员工完成上级下达的数量及质量指标。
8.审核内部上交的各类报告。
9.参加年、月、度的总结等各项会议，并有效执行及检查会议所做出的各项工作决定。
10.关心员工,做好思想工作。发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工作。
11.负责部门的实际管理工作，组织实施城市总监及公司的决议。
12.负责协助客服中心及城市总监进行重大客户的维护，发现问题及时解决。
13.培养和发现人才。
14.负责部门与其他关联部门的沟通及工作的协调，并跟踪工作进展。
15.及时向上提出合理化建议，及时对所属下级工作中的争议作出裁决；申报及审批直接下级的审批单据。
16.负责专利申请风险管控，包括但不限于检索、专利侵权分析、风险评估及汇报。
17.负责公司邮箱、共享文件、软件及其他企业数据的管理和维护。
18.负责协助客服中心处理关于客户投诉等相关事宜。
19.积极参加各项专业学习及考试，获得国家颁发的证书资格。
严格遵循服务手册中相关规定及标准。