知识产权业务高级经理/总监/VP

性别要求：不限
1、参与公司年度业绩目标的制定，根据年度目标制定年度工作计划并分解目标，监控计划的实施并确保目标的达成。 2、收集竞争对手信息，包括但不限于产品价格信息、业务种类信息、质量服务信息、内部管理信息、人员福利信息等并反馈上级，为公司制定制度战略提供参考。 3、负责制定、修订和完善业务团队工作程序、规范、规章制度等，经批准后施行。 4、业务团队组建及人员的管理，包括聘用、绩效考核、培训、提拔、淘汰等。 5、挖掘、开拓客户资源，为公司带来潜在意向客户增量。 6、指导、协助业务人员进行专业咨询、接待洽谈、参加客户招投标等商务相关活动，签订商务协议，进行专利、商标、版权等知识产权综合业务与解决方案的咨询和销售工作，对业务团队整体业绩目标负责。 7、进行业务团队业绩数据分析，并生成分析报告，根据各项销售指标分析团队问题并快速反应，做出调整方案、汇报执行结果。 任职要求： 1、专科及以上学历，3年以上销售团队管理经验； 2、良好的沟通协调能力、商务谈判能力和创新突破能力，具有较强的抗压能力； 3、有法律、知识产权行业工作经验。 注：本岗位为公司高级管理岗位，非本行业请勿投递，谢谢！