性别要求:不限
职责描述:
1、明确集团战略发展和规划制定的年度业绩指标;分解预算目标和工作任务,带领团队完成年度业绩指标;
2、根据业绩指标分解至各客户及对应项目,制定开拓工作计划,安排和督促工作结果进度,月度审视经营数据,分析差异原因并制定改善计划,落实改善措施的执行,发现问题及时提出纠正,确保整体工作节奏和效率。
3、公司内其他配合团队进行工作协调;
4、负责开拓和维护相关行业合作渠道,研究市场动态,提供市场调研报告;
5、负责相关行业营销团队人才引进、团队建设,保障关键人才齐备,对团队内
部人员进行培养,储备人才力量;
6、支持相关行业市场建设和客户开拓工作;
任职要求:
1、本科毕业优先,法学类、管理类、市场营销类专业毕业优先,知识产权侵权保护相关领域工作3年以上;
2、具备较强的客户中心思维,较强的目标感与成就欲望;
3、具备创业心态,强烈的进取心,追求事业成就;
4、拥有优秀的社会活动能力与影响力,优秀的组织领导力,能快速建立起良好的对内对外工作关系;
5、优秀的逻辑思维能力,针对复杂事件能全面思考、严谨推理、快速决断;
6、对事物始终保持强烈的兴趣与好奇心,主动学习,乐于探索;
7、综合素质高,具备多元化视野,关注时事,对人文、社科类领域知识广泛涉猎并有自己的见解
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。