性别要求:不限
职责描述:
(1)组建老客户开发团队,包括不限于人员招聘、部门制度建设、部门考核指标明确、知识产权业务知识培训、老客户开发策略培训等。
(2)带领团队维护已成交客户,对公司老客户进行深度开发、挖掘,提升客户满意度及老客户复购率。
(3)培养员工大客户维护及开发能力,可以根据企业知识产权保护现状进行合理分析,并给出知识产权整体解决方案及建议。
(4)完成团队业绩考核指标。
(5)维护开发老客户,拓展新客户。
任职要求:
(1)知识产权销售团队管理经验3年及以上。
(2)精通专利、商标、版权业务全流程。
(3)参与过专利挖掘、专利布局、专利分析等项目。
(4)善于团队组建、新人培养。
(5)抗压能力强,遇到问题积极乐观不抱怨,主动寻求解决方案。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。