性别要求:不限
工作职责:
1、面向知识产权与研发创新人员的课程体系落地:负责泛知识产权课程产品线上、线下内容输出的筛选和质量控制;挖掘优质内容合作伙伴,完善和丰富课程体系;
2、课程内容开发流程优化:总结和制定出优质内容形成转化的流程并持续优化;
3、内容合作伙伴的管理:对接优质合作伙伴和讲师资源管理
4、线下企业定制化培训的实施执行:包括与客户沟通、确定讲师、现场培训安排
任职资格:
1、本科及以上学历,了解知识产权基础知识,有相关专利工作优先;
2、有专利代理人资格证书或法律从业资格证书优先
3、愿意尝试新事物,具有团队合作及开拓创新精神
4、通用能力:沟通能力(共情、宜人),执行能力,持续优化能力,目标管理能力;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。