知识产权销售经理

性别要求：不限
岗位职责： 1. 负责销售团队的工作安排，开拓目标市场，分析客户需求，为企业提供专业的知识产权解决方案 2. 负责指导监督销售人员销售工作，确保销售工作有效开展及目标达成 3. 负责销售团队的招聘、培养、工作评价及考核 4. 参与重要客户的谈判，协助团队获得重要订单 5. 参与客户问题及订单的处理，协助团队完成订单的交付 6. 参与部门年度经营计划的讨论及制定 7. 定期跟踪、回访企业在发展过程中对知识产权的需求，提供进一步的专业意见和方案，积极持续的跟踪客户需求，建立客户粘性 8. 完成上级安排的其它工作 岗位要求： 1. 5年销售团队管理经验，2年知识产权行业销售管理经验； 2. 本科以上学历，宏邦，维正，联瑞等行业精英优先； 3. 拥有一定的市场及社会资源，良好的客户公关、销售谈判、客户关系维护能力； 4. 强烈的事业发展动力及成功欲望，目标感强,心态好,有团队合作意识及良好的客户服务 意识； 公司福利： 1）股权激励：工作表现突出者，将有机会享受集团上市前股权激励政策，享受每年分红权益； 2）薪资晋级：2个月有一次加薪晋级机会； 3）专业培训：根据员工发展阶段安排专业的培训，如专利知识、商标知识、项目知识、商务礼仪、商务谈判等； 4）节假日补助：中秋、春节等传统节日公司统一发放礼品； 5）生日福利：员工生日当天公司会准备生日礼物，接受所有人员的祝福，并可前2小时下班； 6）团建旅行：每年度团队旅行、每月度团建活动，和团队小伙伴一起享受happy time；优秀员工更可享受出国游。