性别要求:不限
职责描述:
1、 设计符合企业知识产权人才培养的课程,提升企业学员的学习效果为目标,规划学院线上、线下课程的设计与开发;
2、 掌握企业学习产品设计理念及方法,设计基于场景的学习解决方案;
3、 构建公司内容体系的方法论及课程开发流程;
4、 推进现有产品标准化及新产品模式的探索;
5、 组织教研培训,积极开展教学内容、方法和手段创新,不断提高教学质量和效果;
任职要求:
1、 熟悉课程设计开发、教育心理学等;
2、 具备市场洞察、课程设计与开发能力;
3、 具有创新能力、协作能力、沟通能力、学习能力、自驱力;
4、 具有3年以上企业培训领域甲方、乙方机构工作经验;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。