性别要求:不限
任职资格:
教育背景:硕士研究生;
专业要求:不限,计算机、电子、通信、自动化相关专业优先;
经验要求:1-2年专利检索、专利挖掘,熟悉知识产权法律法规,熟悉知识产权贯标流程及相关工作;
能力要求:
1.学习能力:能够快速学习知识产权法律法规,对公司发明/实用新型及外观专利侵权及保护具有一定的敏感度,并能够展开相关调研和分析;
2.执行能力:
a.能够根据培训计划要求,推进计划的顺利进行;
b.协同法务部门进行产品开发预警、市场侵权预警、侵权诉讼、专利无效、侵权抗辩等工作,保证自有知识产权的合法合规性,避免潜在侵权风险;
c.能够基于专利研究,为专利布局献言献策;
d.根据具体实施计划,对接各部门专利负责人,完成专利收集、去重和筛选工作;
3.沟通能力:能够和团队成员高效沟通需求,提高专利审核和申请速率;
4.执行力:理解团队目标并能够高效完成分工任务,保证计划执行进度;
5.态度要求:开朗乐观、有耐心、仔细负责。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。