集团法务主管-知识产权方向

性别要求：不限
岗位职责：
一、知识产权维权打假
1、侵权诉讼。针对侵犯公司知识产权、品牌权益的行为，收集、固定相关侵权证据，督促、配合外部律师提起侵权诉讼，跟进审理程序，依据裁判结果采取上诉/申请执行等进一步维权措施。
2、侵权行为日常监测。通过1688等线上采购平台，定期监测/记录盗用、冒用等知识产权侵权行为，及时查证各类侵权举报线索，沟通侵权方停止侵权、赔偿损失或进一步采取侵权诉讼等维权措施。
3、形成并完善工作制度、模板。依据侵权类权益维护工作开展需要，梳理举报查证、证据收集、谈判沟通、起诉/上诉、执行等维权流程，建立精简实用的权益维护工作制度，制定维权各阶段所需工作模板/表单；依实际需求定期更新相关工作制度及模板/表单，不断提升工作效能。
二、知识产权管理
1、商标、专利申请。依据公司业务开展需要进行商标、专利申请工作，包括收集申请需求、论证注册方案、提起申请并跟进后续补正、删减、撤销、变更、异议答辩、撤三、注册证书领取等工作。
2、商标监测、维护。对公司在注册/已有商标进行法律状态监测，对其他主体提起的商标异议、撤销三年不使用商标、撤销争议商标等进行答辩；定期监测商标局初审公告，对其他主体提起的近似商标注册申请商标异议等措施；对到期商标进行续展。
3、商标许可、转让等事项管理。依据公司业务开展需要，操作商标许可使用、许可变更、许可终止以及商标转让等事项，起草/审核相关协议文件。
4、形成并完善知识产权工作制度、模板。依据知识产权工作开展需要，梳理需求收集、方案论证、内部审批、注册等相关工作流程，建立精简实用的知识产权工作制度，制定各阶段所需工作模板/表单；依实际需求定期更新相关工作制度及模板/表单，不断提升工作效能。
三、其他
对提供侵权诉讼服务、知识产权服务的律所、商标/专利代理机构进行管理，定期优化合作方式，提升效能，一定时期内构建常规工作独立开展的工作机制；依据领导要求，协助完成相关法律问题论证、法律意见出具、合同审查以及其他任务。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，法学专业毕业，持有法律职业资格证（A类），英语四级及以上。此条为硬性要求；
2、同岗位相关工作经验3年及以上，有知识产权申请/代理类工作经验、律师事务所工作经验优先考虑；
3、35岁以下为佳。

工作模式：
朝九晚六，周末双休，入职购买五险一金。