一、岗位要求： 1、为人正直，诚实，有道德底线、承压能力和学习能力，工作积极主动，不惧怕挑战 2、具有团队意识，工作认真踏实,吃苦耐劳 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、周到的服务； 4、有知识产权、保险、金融、贷款、快消品等电话销售经验者优先; 5、可接受应届毕业生，实习生 二、工作内容： 1、 根据公司提供的客户资源渠道，通过电话、互联网等形式联系并明确客户的需求 2、 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 3、核心在于邀约量，让客户初步了解后愿意见面谈，确定时间和地点、下一步便交由项目策划师专人负责。 4、参加公司组织的培训，学习知识产权相关知识，让自己成为一个可能为客户解决问题的专业代理人 三、福利待遇： 1、 薪资架构：底薪（3000-5000）+客户转化提成（客单价平均2W起，滚动成交率平均30%左右）+完善培训+五险+激励奖金+节日生日福利； 2、入职签订劳动合同； 3、 系统的入职带薪培训。专业培训导师+多形式课件+实战辅导+持续的业务指导，入职当月就可快速融入行业，两个月成为行业老手； 4、 每月激励活动一波接一波，邀约奖，开单奖，首单奖，各种奖金、礼品、旅游等福利； 5、 每日下午茶、零食、水果等，每月生日会，礼品蛋糕、吃不停； 6、晋升：专业方向 初级商务顾问————中级商务顾问————高级商务顾问————大客户经理（配专职助理），管理方向 员工——商务部门组长——商务部门经理———分公司商务总监

一、岗位要求： 1、为人正直，诚实，有道德底线、承压能力和学习能力，工作积极主动，不惧怕挑战 2、具有团队意识，工作认真踏实,吃苦耐劳 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、周到的服务； 4、有知识产权、保险、金融、贷款、快消品等电话销售经验者优先; 5、可接受应届毕业生，实习生 二、工作内容： 1、 根据公司提供的客户资源渠道，通过电话、互联网等形式联系并明确客户的需求 2、 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 3、核心在于邀约量，让客户初步了解后愿意见面谈，确定时间和地点、下一步便交由项目策划师专人负责。 4、参加公司组织的培训，学习知识产权相关知识，让自己成为一个可能为客户解决问题的专业代理人 三、福利待遇： 1、 薪资架构：底薪（3000-5000）+客户转化提成（客单价平均2W起，滚动成交率平均30%左右）+完善培训+五险+激励奖金+节日生日福利； 2、入职签订劳动合同，转正后购买社保； 3、 系统的入职带薪培训。专业培训导师+多形式课件+实战辅导+持续的业务指导，入职当月就可快速融入行业，两个月成为行业老手； 4、 每月激励活动一波接一波，邀约奖，开单奖，首单奖，各种奖金、礼品、旅游等福利； 5、 每日下午茶、零食、水果等，每月生日会，礼品蛋糕、吃不停； 6、晋升：专业方向 初级商务顾问————中级商务顾问————高级商务顾问————大客户经理（配专职助理），管理方向 员工——商务部门组长——商务部门经理———分公司商务总监

一、岗位要求： 1、为人正直，诚实，有道德底线、承压能力和学习能力，工作积极主动，不惧怕挑战 2、具有团队意识，工作认真踏实,吃苦耐劳 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、周到的服务； 4、有电话销售经验者优先; 5、可接受应届毕业生，实习生 二、工作内容： 1、 根据公司提供的客户资源渠道，通过电话、互联网等形式联系并明确客户的需求 2、 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 3、核心在于邀约量，让客户初步了解后愿意见面谈，确定时间和地点、下一步便交由项目策划师专人负责。 4、参加公司组织的培训，学习知识产权相关知识，让自己成为一个可能为客户解决问题的专业代理人 三、福利待遇： 1、 薪资架构：底薪（3000-5000）+客户转化提成（客单价平均2W起，滚动成交率平均30%左右）+完善培训+五险+激励奖金+节日生日福利； 2、入职签订劳动合同 3、 系统的入职带薪培训。专业培训导师+多形式课件+实战辅导+持续的业务指导，入职当月就可快速融入行业，两个月成为行业老手； 4、 每月激励活动一波接一波，邀约奖，开单奖，首单奖，各种奖金、礼品、旅游等福利； 5、 每日下午茶、零食、水果等，每月生日会，礼品蛋糕、吃不停； 6、晋升：专业方向 初级商务顾问————中级商务顾问————高级商务顾问————大客户经理（配专职助理），管理方向 员工——商务部门主管——商务部门经理———分公司商务总监