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北京高沃工资待遇
北京高沃 平均薪酬是¥7.5K/月,最多人拿 6k-10k,最高工资职位是。
¥7.5K / 月平均工资
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薪酬区间: 1.5k - 30k+,最多人拿:6k-10k
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数据来自2021年所有知产招聘数据的统计和求职者调查,每半年更新一次,仅供参考。
招聘职位薪资
河北-保定 | 民营企业 | 本科学历
北京高沃 律师事务所 | 1000人以上
职责描述: 1、协助申请人挖掘、检索技术点,撰写专利申请文件; 2、专利复审、答复补正通知书和审查意见通知书; 3、对客户技术进行检索、分析,并撰写专利技术分析报告; 4、为客户提供专利方面的咨询服务。 任职要求: 1、【生物方向】:药学、生物工程、生物技术等专业或有相关工作经验; 【电学方向】:计算机、通信工程、互联网、电子、电气一本及以上学历,可接受2021应届生(研究生) 【机械方向】:机械系相关专业; 2、英语过六级; 3、硕士优先。 福利待遇: 1、试用期:底薪4500,转正后:底薪+绩效,平均工资5k以上。 2、工作时间稳定8小时,无加班(8:00-12:00/13:30-17:30); 3、双休+五险+带薪年假+带薪法定假+带薪旅游+节日礼金+年终分红+生日福利; 4、员工活动丰富(公司内部健身房、年会、演讲比赛、拓展、旅游等); 5、正常缴纳社会统筹保险五险。
河北-保定 | 民营企业 | 不限学历
北京高沃 律师事务所 | 1000人以上
岗位职责: 1.围绕公司业务及品牌战略,制定商标保护策略、完善商标申请机制 2.提供商标咨询、开展可行性评估、推进商标申请和布局 3.跟进商标授权、驳回复审,排除权利障碍 4.优化商标使用规则,应对商标纠纷、许可谈判 5、公司提供精准客源及识产权案源,开发客户,无需外出,易成单; 6、定期与客户进行沟通,解答相关问题,提供咨询和查询服务; 职位要求: 1、中专高中以上,20-35岁,可接收应届生,岗前免费带薪培训; 2、普通话流利,认可知识产权行业,对工作有较高的热情; 3、良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神;
河北-保定 | 民营企业 | 大专学历
北京高沃 律师事务所 | 1000人以上
职位职责: 1、为有意向的企业、大学教授、科研单位提供商标、专利、版权维护工作; 2、朝阳产业:公司资源,静坐办公室,建立沟通,企业知名度高,已成单; 3、公司拥有独立律所,为业务人员提供后期强大技术支持。 任职资格: 1、学历要求高中以上,20-40岁,可接收应届生,岗前免费带薪培训; 2、普通话流利,具有较强的沟通能力; 3、有责任心和团队协作精神。 福利待遇: 1、无责底薪+高提成+奖金,月均5000以上,上不封顶,每月按时发放工资; 2、工作时间稳定8小时,无加班(8:00-12:00/13:30-17:30); 3、双休+五险+带薪年假+带薪法定假+带薪旅游+节日礼金+年终分红+生日福利; 4、员工活动丰富(公司内部健身房、年会、演讲比赛、拓展、旅游等); 5、正常缴纳社会统筹保险五险。 企业优势/岗位优势: 1、企业实力雄厚,市场及客户认可度高,成单率高; 2、保定分公司在职员工超过1400人,综合实力全国前10名; 3、团队员工80/90后为主,工作氛围和谐; 4、晋升空间广阔,机制完善,管理岗位全部从内部员工晋升。 晋升渠道:产权顾问--业务主管--部门经理--营销总监--高级营销总监(持有公司一定比例股份)--加入董事会 职位亮点: 优越的地理位置 - 舒适的办公环境 - 完善的员工福利体系 - 多元的企业文化 - 纵向发展的市场价值和横向发展的内部晋升机会。
河北-保定 | 民营企业 | 本科学历
北京高沃 律师事务所 | 1000人以上
职位职责: 1、撰写专利申请文件,处理相关专利申请文件的补正,答复审查意见; 2、协助处理专利申请中的程序事宜; 3、处理其它相关事宜以及上级交代任务。 任职资格: 1、理工科本科电力、化学、机械和生物等理工相关专业; 2、英语最低四级及以上; 3、有2年以上专利撰写相关工作经验者优先(综合素质符合,任职要求可适当调整); 4、较强的理解、概括归纳等逻辑思维能力,较强的文字写作能力; 5、对知识产权、专利代理有相关了解,有过专利撰写经验。 6、学历要求本科以上,20-40岁,可接收应届生,岗前免费带薪培训; 7、有责任心和团队协作精神。 福利待遇: 1、无责底薪+高提成+奖金,月均5000以上,上不封顶,每月按时发放工资; 2、工作时间稳定8小时,无加班(8:00-12:00/13:30-17:30); 3、双休+五险+带薪年假+带薪法定假+带薪旅游+节日礼金+年终分红+生日福利; 4、员工活动丰富(公司内部健身房、年会、演讲比赛、拓展、旅游等); 5、正常缴纳社会统筹保险五险。 企业优势/岗位优势: 1、企业实力雄厚,市场及客户认可度高,成单率高; 2、保定分公司在职员工超过1400人,综合实力全国前10名; 3、团队员工80/90后为主,工作氛围和谐; 4、晋升空间广阔,机制完善,管理岗位全部从内部员工晋升。 晋升渠道:专利代理人--部门经理--营销总监--高级营销总监(持有公司一定比例股份)--加入董事会 职位亮点: 优越的地理位置 - 舒适的办公环境 - 完善的员工福利体系 - 多元的企业文化 - 纵向发展的市场价值和横向发展的内部晋升机会。
说明:北京高沃公司工资待遇,薪酬数据,取决于样本统计,受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
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