【岗位职责】 1、 负责根据客户交底，在专利部门经理领导下，开展专利代理相关业务，包括不限于国内外专利、商标申请文件撰写、审查意见通知书的答复流程等； 2、 开展专利布局、专利申请、专利复审、专利无效、专利侵权分析等实务工作； 3、 具有处理软件、电学、通信、机械、化工类专利案件经验的优先。 【任职要求】 1、 理工科大专及以上学历， 1-3年知识产权相关工作；专利技术员专科以上，无需工作经验； 2、 热爱技术创新、专利撰写工作，拥有丰富专利撰写经验者优先，有志在知识产权行业长期发展； 3、 具有专利代理机构从业资经验者优先； 4、 谨慎细致，积极主动，思维敏捷，时间观念强，善于处理文字性工作； 5、有专利代理师资格证的优先。 【公司福利】 1、舒适的办公环境； 2、五险一金、节假日福利津贴、生日派发礼物； 3、优厚的年终奖金； 4、丰富的员工活动（羽毛球、篮球活动、卡拉OK、烧烤等等）； 5、合理的有竞争的薪酬和良好的学习发展平台； 6、职业生涯的发展规划和职业能力的提高； 7、享受各种假期：婚假、产假、年假（5-10天带薪年休假）等。 【发展机会】 1、横向发展：为丰富员工的岗位技能，在内部根据员工需求结合实际情况，可安排工作轮换，全面掌握相关工作技能，具体情况因人而异； 2、纵向发展：公司正处于发展扩大阶段，在各地不断开设分公司，通过努力可发展成分公司的负责人或部门负责人。

【技能要求】 知识产权行业，B端营销总监，B端销售，团队管理，科技项目申报业务 【岗位职责】 1、熟悉知识产权、专利、商标、科技项目申报、法律法规及相关业务流程，合理利用公司提供的平台和资源寻找目标客户、开拓市场、与客户建立联系，明确客户需求； 2、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 3、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案； 4、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制； 5、负责销售队伍的建设与培养，统筹协调部门工作，做好监督、考核，塑造专业团队； 6、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销管理类或相关专业，有同行业管理优先； 2、3年以上市场营销管理经验，在相关企业任职营销经理三年以上，有知识产权、电商方面等销售管理经验，具有成功的市场操作案例和相关营销经验优先； 3、为人正直，较高的亲和力、责任心、沟通能力，具备较强的团队管理、培训能力； 4、能接受出差，有良好的抗压能力； 5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 【公司提供】 1、成长路线：双职业发展通道，给你专业和管理通道上的选择空间，让你事业、技能双丰收； 2、横向发展：为丰富员工岗位技能，根据员工实际需求情况，可安排相关岗位的轮岗，让员工全面掌握相关工作技能，能力得到全面锻炼与提升； 3、纵向发展：现高端集团正处于快速发展阶段，在广东乃至全国各地正不断开设分公司；打造了一套公平、合理的职务晋升机制，让每位员工都可通过个人努力，晋升为部门负责人、分公司负责人，甚至集团高管等职务； 4、个人发展：高端集团的企业大学——高端大学，曾荣获“2020年度中国成长性企业大学”荣誉；高端大学秉承“每一颗种子终将长成参天大树”的宗旨，志在打造中国企业服务行业的黄埔军校，通过系统完善的培训和教育模式，整合内外部资源，积极探索企业服务行业，专业人才的培养新模式，让员工明确职业发展方向，帮助员工实现自我价值； 5、晋升通道：副总监—总监—副总经理—总经理—合伙人。 6、上班时间：5天8小时工作制，周末双休； 7、基本福利：五险一金，有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

【任职要求】 1、大专及以上学历，理工科背景，持有专利代理人执业证； 2、5年以上专利代理工作经验，3年以上专利团队管理经验，担任过分公司负责人或有过相关创业经历者更佳； 3、对知识产权保护及其操作流程非常熟悉，能就其市场定位，市场推广方面进行规划布局； 4、精通专利申请的全流程，能够把控专利申请各个环节的风险，对专利审通答复有丰富的实践经验。 【岗位职责】 1、 管理、发展知识产权团队，形成一套完整优质高效的知识产权代理服务体系及管理流程； 2、从战略层面对公司专利技术进行总体布局规划，带领团队完成专利分析、专利申请、专利撰写及流程管理工作； 3、根据客户需求，对研发项目或者技术进行专利挖掘及专利布局； 4、负责专利复审、无效、诉讼等工作； 5、全面负责专利代理机构工作及下属人员管理，负责案件的分配及监管； 6、负责部门制度、规定、流程等的提出、修订和执行； 7、负责部门案件的评估、审核以及相关专业技能的培训和指导； 8、专利团队的搭建和管理，包括培训、考核、激励等； 9、负责开拓和维护客户关系，拓展知识产权代理业务，促进市场业务指标的完成； 10、负责对业务部门的技术支持。