职责描述： 任职要求 1、理工科本科或以上学历，光电和电子信息专业，3-5年专利工作经验； 2、熟悉专利法，文字表达能力强，具有较好的沟通适应能力； 3、能独立撰写专利申请文件并具备一定的工作压力承受能力； 5、具备自我学习能力，良好的职业道德、敬业精神和客户服务意识； 6、热爱知识产权行业，具有良好的团队合作精神。 岗位职责 1、负责客户专利案件的文件撰写，答复专利补正及专利审查意见； 2、检索判断专利申请要求的新颖性与创造性以及完善相关文件； 3、为客户提供专利检索、专利分析、专利挖掘和布局等工作，协助商务部向客户提供专利申请和保护策略方案； 4、协助或进行专利复审、无效、诉讼、审案等工作。 福利待遇： 1 、薪资结构：无责底薪+绩效+各种津贴+工龄奖+奖金池（年度）； 2 、福利：五险一金、五天八小时双休、法定节假日、带薪年休假、下午茶、生日会、团建基金、集体旅游、内部乒乓球、台球等； 3 、国高提供系统的专业培训和职业发展规划：代理师（四个等级）--主管--经理--主任--副总（普通合伙人）--总经理（高级合伙人） 上班时间：朝九晚六不加班，周末双休（入职即签订劳动合同） 官网：www.guogao.ltd www.guogao.top 任职要求：

任职要求 1、专科或以上学历，专业不限； 2、有良好的商务沟通、谈判、实战经历； 3、有自主学习能力和适应知识产权行业的工作环境； 4、热爱销售工作并能长期胜任，对工作积极进取、认真负责； 5、有较好分析及判断能力，有良好的客户服务意识； 6、不满足于现状，敢自我突破，挑战高薪/高位。 岗位职责 1、基于公司的销售平台及客户资源信息，开发国内外知识产权业务、科技项目业务，深度挖掘客户需求，完成销售目标； 2、负责维护客户关系，及时解决客户在研发、知识产权保护、维权、布局管理方面的专业问题； 3、贯彻执行部门的销售策略，实现个人及团队业绩目标； 4、服从公司、领导的工作安排、有较好的团队合作精神，善于与人协作。 福利待遇： 1 、薪资结构：无责底薪+绩效+高提成+超产奖+各种津贴+工龄奖+奖金池（年度）； 2 、福利：五险一金、五天八小时双休、法定节假日、带薪年休假、下午茶、生日会、团建基金、集体旅游、内部乒乓球、台球等； 3 、国高提供系统的专业培训和职业发展规划：顾问（四个等级）--组长--主管--经理--总监--副总（普通合伙人）--总经理（高级合伙人） 上班时间：朝九晚六不加班，周末双休（入职即签订劳动合同） 官网：www.guogao.ltd www.guogao.top

职责描述： 必须有知识产权、科技项目类工作经验，无经验者请勿投递，谢谢 任职要求 1、专科或以上学历，专业不限； 2、有良好的商务沟通、谈判、实战经历； 3、有自主学习能力和适应知识产权行业的工作环境； 4、热爱销售工作并能长期胜任，对工作积极进取、认真负责； 5、有较好分析及判断能力，有良好的客户服务意识； 6、不满足于现状，敢自我突破，挑战高薪/高位。 岗位职责 3、根据公司和部门销售目标制定相关的销售计划、开拓、维护目标市场和完成销售指标； 4、负责维护客户关系，及时解决客户在研发、知识产权保护、维权、布局管理方面的专业问题； 3、贯彻执行部门的销售策略，实现个人及小组业绩指标； 4、服从公司、领导的工作安排、有较好的团队合作精神，善于与人协作。 福利待遇： 1 、薪资结构：无责底薪+绩效+高提成+超产奖+各种津贴+工龄奖+奖金池（年度）； 2 、福利：五险一金、五天八小时双休、法定节假日、带薪年休假、下午茶、生日会、团建基金、集体旅游、内部乒乓球、台球等； 3 、国高提供系统的专业培训和职业发展规划：顾问（四个等级）--组长--主管--经理--总监--副总（普通合伙人）--总经理（高级合伙人） 上班时间：朝九晚六不加班，周末双休（入职即签订劳动合同） 官网：www.guogao.ltd www.guogao.top 任职要求：

岗位职责 1、根据公司每月制定业绩目标，利用公司平台和资源支持，通过线上、线下形式完成客户的开发与销售。 2、根据客户需求，收集、整理客户信息，为客户提供知识产权、政府项目等专业咨询与技术分析，帮客户评估风险，并对应出具保护建议，促成业务签单。 3、维护大客户关系，提高客户满意度，并对客户进行二次开发。 4、根据部门要求达成工作任务与目标。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类、法学类或知识产权相关专业优先。 2、较强的人际沟通能力和商务谈判能力，有一定的客户维护技巧。 3、具有扎实的知识产权专业知识，对事物的分析能力和解决能力。 4、有较强的责任心和服务意识，有团队合作意识。 福利待遇 1、每周5天工作日，每天工作时间8小时，周末双休法定假日休息，调休等福利。 2、五险一金，员工年度旅行，团队经费（用于不定期活动）等员工福利。 3、具有业内良好的培训体系，每周至少一次的培训，政策考核及具体定向培训。 4、公司自带乒乓球、台球娱乐场地，可不定期跨部门举办友谊赛等活动。 5、个人多方向发展途径、晋升，人性化管理，工作环境优良，有轻松良好的工作氛围。