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OPPO移动通信工资待遇
OPPO移动通信 平均薪酬是¥47.5K/月,最多人拿 15k-30k+,最高工资职位是。
¥47.5K / 月平均工资
OPPO移动通信工资待遇在6930知产公司中排名第10名,和OPPO移动通信薪酬最接近的是深圳君圣泰生物技术有限公司和北京英创嘉友知识产权代理事务所(普通合伙),最热门的招聘职位是,。
薪酬区间: 1.5k - 30k+,最多人拿:15k-30k+
1.5k-3k 3k-6k 6k-10k 20% 10k-15k 80% 15k-30k+
数据来自2021年所有知产招聘数据的统计和求职者调查,每半年更新一次,仅供参考。
招聘职位薪资
广东-深圳 | 民营企业 | 本科学历
OPPO移动通信 其它 | 1000人以上
职责描述: 工作内容: 1、知识产权的全球布局和管理、维护、运营和维权,以及全球的专利组合管理,专利侵权分析,管控研发、市场活动中的专利风险,让你运筹帷幄,感受世界一流知识产权的风采; 2、中美欧专利技术评审,专利申请文件的撰写,审查意见的答复等专利相关业务,与领先的专利事务所合作交流,成为知识产权业内顶尖人才; 3、中美欧知识产权分析、无效诉讼、专利运营、许可谈判和诉讼等项目,与全球一流的律师事务所交流与合作,用实战缔造最先进的案例; 4、与研发工程师共同挖掘优秀的技术方案,打造高价值专利包,为技术赋予法律内涵,发挥商业价值。 任职要求:
广东-深圳 | 民营企业 | 大专学历
OPPO移动通信 其它 | 1000人以上
职责描述: 1、根据公司专利申请策略及主要国家(如美、欧等)专利法,建立和持续完善专利申请流程管理体系,分析解决专利申报过程中专利法符合性的各类事务及相关问题。从专利管理的规范性、适宜性,以最优的管控方案,保障专利资产法律效力。 2、管控申请流程体系及相关管理规范(内部各业务团队及国内外代理所资源),并持续引导、推行及监控改善,保障专利业务高效运转。 3、费用管理:能够有效核对知识产权各种费用帐单,及时处理合同付款,规范业务合同及费用管理,及时有效的统计分析各项费用状态; 4、结合各业务需要,协助或支撑国内外专利申请及布局、质量管理、专利无效、专利分析、诉讼许可、加快授权、培训等各项业务工作,在紧密参与或协助业务流程规范体系化建设中,提供专业流程指导或建议; 5、根据政府政策及集团公司需要,申报各类项目及配合相关部分整理专利资料等工作(参考项); 注:满足上述1~4项中的一项或多项均可考虑。 任职要求: 1、熟悉美、欧、中国等专利申报流程及专利法相关内容,专利流程管理两年以上工作经验,具备扎实的专利流程知识储备; 2、品行良好,做人本分踏实,团队协作好; 3、积极主动、具备高度的责任心,工作细心、耐心,态度积极,具有良好学习能力; 4、有良好英语基础(较好的读写能力),有口语能力更佳; 5、具备所负责流程模块监管及过程问题分析解决能力。
广东-深圳 | 民营企业 | 本科学历
OPPO移动通信 其它 | 1000人以上
工作内容: 1、知识产权的全球布局和管理、维护、运营和维权,以及全球的专利组合管理,专利侵权分析,管控研发、市场活动中的专利风险; 2、中美欧专利技术评审,专利申请文件的撰写,审查意见的答复等专利相关业务,与国内外的专利事务所合作交流; 3、中美欧知识产权分析、无效诉讼、专利运营、许可谈判和诉讼等项目,与国内外律师事务所交流与合作,用实战缔造先进的案例; 4、与研发工程师共同挖掘优秀的技术方案,打造高价值专利包,为技术赋予法律内涵,发挥商业价值。 1、5年以上知识产权相关工作经验; 2、本科及以上理工科背景,通信、电子/微电子、集成电路、计算机、视频编解码专业方向; 3、具备良好的专利撰写、专利质量审核能力,以及良好的专利挖掘与专利布局能力; 4、英语功底扎实,读写能力可以作为工作语言; 5、积极主动、抗压力强、具良好的沟通协调能力
广东-深圳 | 民营企业 | 本科学历
OPPO移动通信 其它 | 1000人以上
职责描述: 1、负责建设、完善、筛选海外地区优质代理所资源; 2、负责PCT及海外专利的申请、授权质量; 3、负责涉外人才梯度的培养; 4、管理涉外代理资源,统筹构建涉外流程体系 任职要求: 1、本科及以上学历,法律或工科类学历优先; 2、具有扎实的专利申请业务基础能力,过往有海外法律基础、或专利实务经验; 3、在通信、视频、软件、IOT、互联网等技术领域的专利经验优先; 4、英语可以作为工作语言,口语能沟通
说明:OPPO移动通信公司工资待遇,薪酬数据,取决于样本统计,受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
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