一、岗位职责：

1、通过公司的系统获取客户资源、自行开拓等渠道，与客户建立初步联系；

2、通过电话联系、微信和客户进行交流，或者邀约客户面谈，通过上门讲解、来司参观等方式进行合作交流，与客户建立深入联系；

3、了解客户需求，为客户提供全方位的知识产权服务；

4、宣传知识产权相关知识及政策，定期维护客户关系，实时掌握客户需求，建立长期合作；

二、岗位要求：

1、对专业1对1的顾问式服务有明确的认知；

2、想要在一个行业长期稳定的发展；

3、替客户分析问题、为客户提供适合他的解决方案有较强的积极性，能明白从客户的角度去考虑问题的重要性；

4、吃苦耐劳，乐于学习行业知识，有终身学习、不断进取的思想认知；

5、对于公司的建设拥有热情，对自己在工作中觉得公司存在的问题敢于向上级领导提出；

6、听从上级安排，有较强的执行力和工作热情。

7、有成熟的心态，能正视工作遇到的压力和挫折，积极乐观不浮躁。

三、薪资待遇：

无责底薪+10%-20%提成；

节日礼品、生日礼物；

公司定期组织团建和旅游；

每个月度、季度、年度业绩优秀者均能得到丰厚的奖励；

晋升空间大，晋升前景明朗：普通顾问→主管顾问→经理→项目总监→股权合伙人；

周末双休、法定节假日休，带薪年假、带薪婚假、带薪病假、产假该有的都有。

职责描述： 【岗位职责】 1、通过独立或团队协作方式进行市场业务开拓，为中小企业提供全方位知识产权保护； 2、收集市场客户及竞争产品相关市场及信息，并提出合理化建议，不断提升市场敏感度。 3、根据公司不同阶段，贯彻相应策略，达成相应业绩目标。 【薪酬福利】 1、底薪3000-6000+10%-20%提成； 2、五险+周末双休+国家法定节假日+带薪年假等； 3、公司不定时举行国内外旅行活动每年各一次，团建户外活动； 4、高规格全身体检，每年一次，同时享受定额帮扶困难家庭及重疾治疗。 【晋升发展】 1、专业方向：初级商务顾问-中级商务顾问-高级商务顾问-大客户经理（配专职助理）； 2、管理方向：普通员工-商务部门经理-分公司商务总监-分公司总经理。 任职要求： 1、 基本要求：20-30岁，高中及以上学历，专业不限，男女不限； 2、 素养要求：性格开朗，责任心强，工作勤奋，具有团队合作精神和奉献精神； 3.、能力要求：沟通能力和应变能力强、对营销工作有浓厚的兴趣； 4.、经验要求：相比经验，我们更看重态度，相比过去，我们更愿意相信未来； 5、 培训安排：公司安排正规岗前培训，可以使没有相关工作经验的你在全新的行业迈开成功第一步。