岗位职责:
1、优质客户的服务，包括但不限于专利培训、专利技术交底、专利挖掘、专利复审无效、专利诉讼、专利咨询等；
2、优质客户业务消化的主要负责人，包括自己作业以及协调团队资源作业，确保专业质量；
3、负责疑难业务的处理；
4、团队内部的培训分享；
5、团队成员的专业带教。
任职资格:
1、理工科本科及以上学历，从业8年及以上，具备深厚的专业功底，有专利代理师资格证；
2、机械、电学（软件、通信、电子电路、半导体）、生化（生物、材料、化学）等相关领域的人员优先考虑；
3、具备优质客户服务经验的优先考虑；
4、具有专业带教经验的优先考虑；
5、热爱知识产权行业，工作认真，细致，责任心强，能承担工作压力，具有较强的团队精神及良好的沟通协调能力。

岗位职责：
1.负责公司知识产权客户的统筹管理工作，进行分级维护。
2.统筹管理客户订单，制定交付目标与策略。
3.统筹协调公司内部专利资深老师，开展专利挖掘及其他专利咨询工作。
4.统筹管理公司内部专利交付人员，保障专利项目及案件交付质量和进度。
5.关注客户产业、行业、竞对的政策扶持、技术、专利现状，为客户提供产业政策申报、专利挖掘、布局、申请等建议。
6.捕捉、挖掘客户的其他知产需求，出具解决方案，持续推动客户合作。
任职资格：
1.2年以上知识产权客户服务经验，了解产业政策，熟悉知识产权相关知识，有专利代理资格证的优先。
2.985/211本科及以上学历，理工科毕业。
3.具备优秀的沟通能力、学习能力、反应能力。
4.执行力强、目标感强、抗压能力强。
5.具备优秀的组织协调能力、有事业心、热爱知识产权行业。

【岗位职责】
1、撰写（生物/化学/电学/软通/机械）领域的专利申请文件，答复相关专利申请后续产生的补正、审查意见；
2、给予业务人员技术支持，解答客户专利相关的问题；
3、与客户的研发人员、工程师做技术方面的沟通，深入了解客户的技术，并在此基础上进行专利挖掘；
4、担任企业的专利顾问，解决企业运营过程中产生的专利问题；
5、和客户保持良好关系，持续挖掘客户需求。

【任职资格】
1、本科及以上学历，理工类相关专业，1年及以上专利代理工作经验（必要条件）；
2、掌握较牢的专业知识，了解专利知识优先；
3、具备良好的学习能力、逻辑分析和文字表达能力、自我驱动管理；
薪资待遇
1.薪资待遇:底薪+撰写提成+年终奖+股权+带薪年假+节日福利+生日福利+六险一金；
2.培训机会：总部+分公司，线下+线上，公司提供完善的培训机会；
3.聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品；
4.生日福利：员工生日礼物发放；
5.团队建设：公司每年至少组织1-2次团队建设；
6.股权奖励机制：入职优秀员工均可享受股权奖励机制，年底奖金，我们做的可不是一份工作，是一辈子的事业！
7.晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：
管理序列：专员→组长→主管→经理→区域经理→区域总监→集团副总裁……
专业序列：P1→P2→P3→P4→…→P10→P11→P12。

【岗位职责】
1、撰写（机械/电学/生化/建筑/软通等）领域的专利申请文件；
2、答复相关专利申请后续产生的补正和审查意见；
3、给予业务人员技术支持，解答客户专利相关的问题；
4、与客户的研发人员、工程师做技术方面的沟通，深入了解客户的技术，并在此基础上进行专利挖掘。
5、和客户保持良好关系，持续挖掘客户需求。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，理工类相关专业；
2、掌握较牢的专业知识，了解专利知识、有专利代理人资格证优先；
3、拥有良好的技术理解能力、较好的沟通表达能力与逻辑思维能力、自我驱动管理能力；
4、拥有良好的团队精神，有强烈事业心，能吃苦耐劳者优先。
【福利待遇】
1、薪资待遇：底薪+撰写提成+奖金+带薪年假+节日福利+生日福利+五险一金；
2、培训机会：入职一个月内，专业部门开展完整的新人培训；
3、聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐、团建活动等；
4、生日福利：员工生日礼物发放；
5、功勋奖励机制：优秀员工可享受年终奖或者股权现金结算发放，我们做的可不是一份工作，是一辈子的事业；
6、晋升通道：公开透明：专员→组长→主管→经理→分公司总经理→集团片区总监…，凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。

【选择维正的十大理由】
1. 新兴行业、行业领先；
2. 创业团队，发展无限，机会多；
3. 团队氛围和谐、轻松；
4. 师傅一对一，学习速度快；
5.培训课程丰富多彩，人员成长快；
6.专业部门能力强、效率高，相互影响进步大；
7. 内部管理系统先进，OA系统、录音系统，无纸化办公高效；
8.接触中高端客户，提升自己能力、开拓视野；
9. 股权分红制度，为自己的梦想奋斗；
10.办公环境优美，舒适。