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浙江兆弟控股有限公司工资待遇
浙江兆弟控股有限公司 平均薪酬是¥15K/月,最多人拿 15k-30k+,最高工资职位是。
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薪酬区间: 1.5k - 30k+,最多人拿:15k-30k+
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数据来自2021年所有知产招聘数据的统计和求职者调查,每半年更新一次,仅供参考。
招聘职位薪资
浙江-杭州 | 民营企业 | 本科学历
兆弟 公司 | 1000人以上
岗位职责:
1、负责审查意见答复和驳回决定提复审;
2、根据专利检索,对公司在研项目进行产业技术调研的全面分析;
3、专利风险识别与预警分析,自由实施专利检索与分析(FTO);
4、竞争对手、合作伙伴及其他第三方专利活动监控分析;
5、专利申请提案可专利性检索、专利无效证据检索;
6、定期组织专利相关培训;
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、国家正规院校全日制本科或以上学历,专利相关经验3年以上;
2、机械、自动化、建筑等相关专业方向;
3、具备3年以上审查员工作经验或同岗位相关专利工作经验,对专利检索与分析具有丰富的实操经验,能够独立完成专利检索与分析,制作专利检索分析报告;熟悉专利预警工作,对专利预警体系的建立有一定的实操经验。
4、具备良好的沟通合作能力和逻辑分析能力。工作认真仔细,能够主动学习总结,有较强的主动性;
5、能够接受有压力和挑战性的工作,责任心强,具备团队精神。
6、时间管理意识强,工作有条理,能接受短期出差。
7、通过专利代理师资格考试和通过法律职业资格考试优先。
8、年薪:18-30万年薪
专利总监 25K-40K
浙江-杭州 | 民营企业 | 本科学历
兆弟 公司 | 1000人以上
岗位职能
1、梳理、研究公司知识产权保护策略和布局,制定和实施公司知识产权申请与保护具体方案。
2、统筹内部知识产权团队及外部知识产权代理机构配合,协调推进完成相关工作。
3、负责公司知识产权相关的事务处理,包括:知识产权谈判、专利转让、许可等事务的处理,并就与知识产权相关的合同条款提供审阅意见,分析相关风险。
4、支持重大研发投资项目中的项目尽职调查和风险管理,建立企业知识产权应急机制,处理专利侵权纠纷案件,维护公司利益。
5、负责完善公司知识产权相关的制度,推进知识产权文化建设,对部门成员进行知识产权培训、热点案例分享讲解,培育企业知识产权文化。
6、深入业务,理解业务需求,主导建立标准相关规则及标准相关专利,协助推进技术秘密等管理和保护机制。
7、上级领导交付的其他工作任务。
任职资格
1、10年以上知识产权工作经验,至少5年以上国内外知名企业10人以上知识产权团队管理经验。
2、本科统招以上学历,理工类相关专业,具有知识产权、法学等复合教育背景最佳。
3、精通国内外专利法律知识、专利申请与审查程序及相关法律法规。
4、具有丰富知识产权维权经验和诉讼经验。
5、具备战略规划能力、前瞻性思维,有标准必要专利经验为佳。
专利总监 30K-40K
浙江-杭州 | 民营企业 | 本科学历
兆弟 公司 | 1000人以上
职责描述: 1、梳理、研究集团知识产权保护策略和布局,制定和实施公司知识产权申请与保护具体方案。
2、统筹内部知识产权团队及外部知识产权代理机构配合,协调推进完成相关工作。
3、负责集团知识产权相关的事务处理,包括:知识产权谈判、专利转让、许可等事务的处理,并就与知识产权相关的合同条款提供审阅意见,分析相关风险。
4、支持重大研发投资项目中的项目尽职调查和风险管理,建立企业知识产权应急机制,处理专利侵权纠纷案件,维护公司利益。
5、负责完善集团知识产权相关的制度,推进知识产权文化建设,对部门成员进行知识产权培训、热点案例分享讲解,培育企业知识产权文化。
6、深入业务,理解业务需求,主导建立标准相关规则及标准相关专利,协助推进技术秘密等管理和保护机制。
7、上级领导交付的其他工作任务。

任职要求:1、8年以上知识产权工作经验,至少5年制造型企业10人以上知识产权团队管理经验。
2、本科以上学历,理工类相关专业,具有知识产权、法学等复合教育背景最佳。
3、精通国内外专利法律知识、专利申请与审查程序及相关法律法规。
4、具有丰富知识产权维权经验和诉讼经验。
5、具备战略规划能力、前瞻性思维,有标准必要专利经验为佳。
6、具有法律职业资格
浙江-杭州 | 民营企业 | 本科学历
兆弟 公司 | 1000人以上
职责描述: 1、行业技术新风向洞察,针对所负责项目提供比较专业的知识产权战略建议。
2、负责管理团队对竞争对手知识产权更新情况监控,监控行业知识产权动向,为公司提供知识产权相关的风险预警和法律意见。
3、对所负责项目的专利挖掘、布局,核心专利撰写、审核、复审、第三方公众意见、专利无效及无效储备。
4、参与公司专利质量体系的建设与完善。
5、团队专业建设及专业赋能(如专业培训、案件指导)。
6、协助领导应对专利侵权纠纷案件。
7、上级领导交付的其他工作任务。

任职要求: 1、5年以上知识产权工作经验,2年以上5人以上团队管理经验。
2、本科统招以上学历,理工类相关专业,硕士优先。
3、机械类专业,机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化、工业设计专业优先。
4、具备良好的逻辑思维、前瞻性思维、具有组织协调、分析问题和解决问题的能力,能灵活把控工作。
5、具有高度敬业精神,善于与他人沟通与合作,具有横向协同能力、资源调动能力及在压力下保持积极的工作态度。
6、熟悉商标、专利、软著等知识产权法律法规及良好的实操技能。
7、具有专利代理师资格,获取法律职业资格优先。
说明:浙江兆弟控股有限公司公司工资待遇,薪酬数据,取决于样本统计,受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
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