无需开发客户，只负责面谈促单！ 岗位职责： 1.为企业提供所需的知识产权规划建议（含商标、专利、版权）； 2.及时了解政府项目申报相关动态，为企业提供项目申报的建议； 3.与客户建立联系了解客户需求，解决客户知识产权申报问题； 4.实时跟进客户委托公司的业务进度，及时反馈给客户，有问题及时进行沟通； 5.定期跟踪回访企业在发展过程中对知识产权的需求，提供进一步的专业意见； 6.根据部门要求达成工作任务与目标。 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，市场营销或法律专业优先； 2.能吃苦耐劳，有志于在知识产权领域发展； 3.具有良好的沟通协调能力，有较强的服务意识； 薪酬福利 上班时间：早上9:00-下午18:00，中午12:00-13:30休息，周末双休，国家法定节假日； 薪资待遇：无责任底薪5000-8000+提成+每月激励奖金+年终奖+团队奖； 其他福利：社保+公积金+带薪年假+节日福利+每季度2次团队旅行； 培训晋升：专业知识培训+优秀者总部培训机会+完善的晋升机制+宽阔的职业选择空间（可调岗）；

技能要求： 商务谈判，企业客户，销售策略，软件销售，教育行业，KA谈判经验 职责描述： 1.负责商标、专利、版权、高新技术企业认证等知识产权的挖掘工作； 2.收集、整理、分析、挖掘企业需求，为企业提供知识产权、项目的规划及服务； 3.对公司现有的客户资源进行知识产权方面业务开拓及咨询服务，与客户建立联系，明确客户需求。 任职要求： 1.两年以上面销销售工作经验，知识产权行业、教育行业、房地产行业销售经验优先； 2.热爱销售服务行业，愿意在销售服务行业发展； 3.热心上进，有学习能力； 4.具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划和组织能力； 5.富有事业责任感和企图心，勇于挑战业绩目标

岗位职责： 1. 负责销售团队的工作安排，开拓目标市场，分析客户需求，为企业提供专业的知识产权解决方案 2. 负责指导监督销售人员销售工作，确保销售工作有效开展及目标达成 3. 负责销售团队的招聘、培养、工作评价及考核 4. 参与重要客户的谈判，协助团队获得重要订单 5. 参与客户问题及订单的处理，协助团队完成订单的交付 6. 参与部门年度经营计划的讨论及制定 7. 定期跟踪、回访企业在发展过程中对知识产权的需求，提供进一步的专业意见和方案，积极持续的跟踪客户需求，建立客户粘性 8. 完成上级安排的其它工作 岗位要求： 1. 5年销售团队管理经验，2年知识产权行业销售管理经验； 2. 本科以上学历，宏邦，维正，联瑞等行业精英优先； 3. 拥有一定的市场及社会资源，良好的客户公关、销售谈判、客户关系维护能力； 4. 强烈的事业发展动力及成功欲望，目标感强,心态好,有团队合作意识及良好的客户服务 意识； 公司福利： 1）股权激励：工作表现突出者，将有机会享受集团上市前股权激励政策，享受每年分红权益； 2）薪资晋级：2个月有一次加薪晋级机会； 3）专业培训：根据员工发展阶段安排专业的培训，如专利知识、商标知识、项目知识、商务礼仪、商务谈判等； 4）节假日补助：中秋、春节等传统节日公司统一发放礼品； 5）生日福利：员工生日当天公司会准备生日礼物，接受所有人员的祝福，并可前2小时下班； 6）团建旅行：每年度团队旅行、每月度团建活动，和团队小伙伴一起享受happy time；优秀员工更可享受出国游。

岗位职责： 1、负责专利部门的管理，包括团队建设、人员管理、案件期限质量把控等工作； 2、负责提升专利部门业务能力，带教新老员工； 3、负责与商务部协作，沟通了解客户需求，进行专利检索、分析，撰写专利申请文件； 4、负责专利答复审查意见、补正，处理复审、无效等相关专利案件； 5、上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，有专利代理认证书或具有3年以上相关工作经验； 2、对专利申请案有较高的处理水平、分案能力（含实审答复）； 3、熟悉专利优先审查流程； 4、具备管理带教经验； 5、具有团队合作精神，具有工作责任感与工作态度。 备注： 学历：本科、硕士 专业：不限，化学类、材料类优先 年龄：35岁以下 要求： 1. 带过5-10人以上的团队，能管人 2. 具备管理能力，比具备专业能力更重要