浙江纳祺律师事务所工资待遇
浙江纳祺律师事务所 平均薪酬是￥16.75K/月，最多人拿 10k-15k，最高工资职位是。
￥16.75K
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月平均工资
浙江纳祺律师事务所工资待遇在6930知产公司中排名第1151名，和浙江纳祺律师事务所薪酬最接近的是福州科扬专利事务所（普通合伙）和旭川化学，最热门的招聘职位是,。
薪酬区间: 1.5k - 30k+，最多人拿：10k-15k
1.5k-3k
3k-6k
6k-10k
50%
10k-15k
50%
15k-30k+
数据来自2021年所有知产招聘数据的统计和求职者调查，每半年更新一次，仅供参考。
招聘职位薪资
浙江-温州
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本科学历
岗位职责：
1、开发和维系知识产权（商标，专利，版权）客户；
2、运用专业知识为企业提供知识产权项目申报，高新技术企业申报等方面的咨询、建议；
3、辅助企业建设知识产权团队并帮助企业完善知识产权管理体系和规范，使其有效利用本企业自主知识产权，维护企业已有知识产权，全面防范知识产权风险。
岗位要求：
1、热爱知识产权和销售事业，男女不限；
2、工作积极、热情主动、责任心强、有较强的学习能力；
3、心理素质良好，有很强的沟通能力。
4、有相关工作经验或销售经验者优先。
其他待遇：
1、试用期无责任底薪+补贴；
2、帮助下属制定个人职业生涯规划并作定期培训，帮助快速成长与发展；
3、工作时间：早8:00~晚5:00，做五休二，国家规定的应该享受的福利待遇。
浙江-温州
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本科学历
（一）基础条件
1、本科及以上学历，电气类相关专业；
2、熟练运用3D、CAD任意相关制图软件；
3、具有较强的责任感、柔韧坚持和勇于面对工作压力；
4、具有良好的团队协作能力，能适应出差。
（二）优先条件（具备以下任意一点者优先）
1、重点院校毕业者优先；
2、有相关专业领域技术工作经验者优先；
3、具有相关工作经验者（撰稿）优先。
浙江-杭州
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本科学历
岗位职责：
1、开发和维系知识产权（商标，专利，版权）客户；
2、运用专业知识为企业提供知识产权项目申报，高新技术企业申报等方面的咨询、建议；
3、辅助企业建设知识产权团队并帮助企业完善知识产权管理体系和规范，使其有效利用本企业自主知识产权，维护企业已有知识产权，全面防范知识产权风险。
岗位要求：
1、热爱知识产权和销售事业，男女不限；
2、工作积极、热情主动、责任心强、有较强的学习能力；
3、心理素质良好，有很强的沟通能力。
4、有相关工作经验或销售经验者优先。
其他待遇：
1、试用期无责任底薪+补贴；
2、帮助下属制定个人职业生涯规划并作定期培训，帮助快速成长与发展；
3、工作时间：早9:00~晚5:00，做五休二，国家规定的应该享受的福利待遇。
浙江-杭州
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大专学历
岗位职责：
1、开发和维系知识产权（商标，专利，版权）客户；
2、运用专业知识为企业提供知识产权项目申报，高新技术企业申报等方面的咨询、建议；
3、辅助企业建设知识产权团队并帮助企业完善知识产权管理体系和规范，使其有效利用本企业自主知识产权，维护企业已有知识产权，全面防范知识产权风险。
岗位要求：
1、热爱知识产权和销售事业，男女不限；
2、工作积极、热情主动、责任心强、有较强的学习能力；
3、心理素质良好，有很强的沟通能力。
4、有相关工作经验或销售经验者优先。
其他待遇：
1、试用期无责任底薪+补贴；
2、帮助下属制定个人职业生涯规划并作定期培训，帮助快速成长与发展；
3、工作时间：早9:00~晚5:00，做五休二，国家规定的应该享受的福利待遇。
说明：浙江纳祺律师事务所公司工资待遇，薪酬数据，取决于样本统计，受地域、工作年限，用户分享数量等多种因素影响，并不能完全代表企业内部真实情况，仅供参考。
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