岗位职责: 1、审核新四化产生的技术文件中可能产生法律风险的文件等①制定、完善新四化知识产权法律事务相关管理流程和制度②参与新四化知识产权的体系建设以及情报机制建立，主要负责IP攻防环节2、根据需求审核新四化涉的管理流程或文件①起草、审核和修改新四化合同、协议及其他法律文件与知识产权相关的条款②参与新四化区域重要合同或协议的商谈，针对知识产权提出修改意见3、纠纷管理①负责处理新四化知识产权相关的诉讼和非诉讼法律事务，包括收集证据、与业务部门讨论处理方案、撰写法律文件等②负责外部法律资源的对接开展与新四化知识产权相关的法律咨询工作，同时根据需求对其他部门进行法律支持4、工作指导① 负责相关区域的法律培训和宣传② 参与公司相关知识产权的纠纷、风险评估等工作 任职资格: A任职资格 Qualification: a.教育程度Education Background：大学本科或以上 学历Education：大学本科或以上 专业Major： 法学 相关认证Certification：法律职业资格证书（A证） b.工作经验Work Experience：3年以上法律事务工作经验 专业经验Professional Experience：处理公司纠纷、跨区域/团队工作 B知识、能力素质 Knowledge & Competency： 熟悉与企业知识产权运营活动有关的法律、法规、规章和政策，并能熟练运用 熟悉在企业知识产权运营中涉及法律的各项业务，并能识别和控制风险 较强的写作能力，能撰写并审核知识产权相关的法律文件，包括流程制度、合同协议、各类法律文书 较强的逻辑思维能力、语言表达能力、协调能力、指导能力 较强的分析、处理、应变及解决法律问题的能力 C岗位责任要求 Position Responsibility： a.安全责任Safety Responsibility：遵照公司安全要求执行安全行为，对相关同事进行安全培训和监督，对本岗位工作环境安全负责，对下属工作期间的人身安全负责。 b.质量责任Quality Responsibility：对本职工作质量负责 c.廉洁诚信要求Honesty & Integrity Responsibility：遵守公司廉洁诚信规定并执行