岗位职责 （1） 负责集团专利部专业的提升，对新员工进行专业指导； （2） 审核专利工程师的撰写的专利案件，对专利案件的质量进行把关； （3） 制定专利工程师专业培训计划； （4） 处理集团的专利无效、专利诉讼、专利规避等业务； （5） 负责对接集团重要合作客户； （6） 处理疑难客户问题以及专利部的疑难案件。 任职要求： （1） 五年及以上专利从业经验，对专利撰写有深刻的研究； （2） 有处理过专利规避、专利无效、专利诉讼等相关业务； （3） 立志于改变中国专利行业，并愿意为之奋斗； （4） 责任心强，工作认真细致，有良好的团队合作精神。 1.工资待遇：一经录取，提供专业的培训，后期根据个人经验以及能力逐年增长，可享受集团在职股权激励政策； 2.员工宿舍：四房一厅，小区绿化环境好，离公司不超过200M距离； 3.聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品； 4.生日福利：员工生日礼金发放； 5.团队出游：公司每年至少组织1-2次团队出游；（国内外均可） 6.岗位晋升：完善的KPI考核制度，为优秀人才提供公平开放的晋升平台；维正不仅以人为本，更是以奋斗者为本； 7.在职功勋值激励机制：入职三个月以上优秀员工均可享受一定比例在职功勋值发放，功勋值逐年累加，每年年底现金分红。

岗位职责： 1、搜索整理政府部门发布的相关项目申报、资质认定、政策扶持、产业推进等政策文件； 2、搜集国家、省、市政府、经信委、科技厅等有关部门下达的各项计划通知，并学习相关政策，根据指南分析确定项目申报条件及客户资质选型； 3、结合项目实际情况，与客户交底对接，做好与客户的沟通联系、维护及跟踪等工作，保持长期合作关系； 4、负责历年来项目政策搜集和批复文件等相关数据的整理及分析，组织项目申材料撰写、完善，确保申报方向准确性及申报材料的竞争性； 5、建立并保持与政府部门项目主管部门长期稳定的沟通关系，确保良性的政府环境； 6、负责项目的申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成； 7、负责优势项目的对内政策解读及专业培训，以结果为导向，提升团队专业性； 岗位要求： 1、本科（含）以上学历，财务类/理工类相关专业，具有八年以上项目同业从业经验，或十二年以上大型企业丰富的项目申报相关工作经验，懂项目财务者优先考虑； 2、对所在地区项目政策、市场有深入的了解，熟悉政府项目操作流程，能独立操作常规类项目申报及开展客户服务工作，精通四个口径的80%以上项目，涉猎六个口径项目，有省级及以上技术攻关类项目操作立项经验或100家高企成功立项经验； 3、项目从业以来累计项目立项收益800万以上（后期部分）； 4、具备服务当地200强高端客户的能力，，服务涉猎行业广，至少有三个精通行业； 5、能独立完成政府部门的公关及对接以及项目材料撰写工作； 6、品行端正，积极主动，学习能力强，具有高度的责任心，能够承受较强的抗压能力； 7、富有团队精神，有团队管理经验者，优先考虑； 8、愿意接受调派者，优先考虑。