职责描述： 1、个人业务目标： -基于所在团队的团队业务目标，确定并完成个人业务目标； -独立完成A级或更高要求的新申请案件撰写； -独立完成各种高难度的OA答复，以及驳回复审案件； -作为A级或B级客户的项目制客户的项目经理，对所在项目制案件的质量和期限进行 管理；对所在项目组代理人进行管理；作为项目制客户的项目组成员，参与适量的项目制案 件的处理； -作为重要成员，参与普通专利非代理业务的处理，包括但不限于：普通诉讼案件，普 通专利许可项目，普通专利交易项目，普通专利价值评估项目。 2、团队建设： -作为导师，带教独立及以下级别代理人；并协助高级代理人进行案件质量提升。 任职要求： 1，具有4-6年代理经验，其中，至少具有两年及以上指导新人助理的经验，具有团 队管理经验优先。 2，具有两年及以上独立处理华为，阿里，腾讯或中芯国际等要求高客户的案子的经 验。 3，精通中国专利法，审查指南及相关法律法规。 4，具有较强的沟通协调能力，以及抗压能力。 5，必须有专利代理人资格证，如果有专利代理人执业证，则优先。 薪酬待遇：年度税前收入（月薪，年终奖和股票）24万-35万（ 广州保底28万），广州，特别优秀者还有10%的上浮空间

职责描述： 1、完成业务目标： - 充分理解公司、专利事业部、区域代理部的战略和目标，制定本部门的案件质量、数量、期限、服务、项目制客户及其他业务目标实现的工作计划及管理措施，并执行。 -组织代理人检查和监控个人周/月业务目标完成进度。 -组织指导老师审核代理人撰写的案件，组织人员检查部门案件质量，确保质量符合目标。 - 组织人员或参与疑难业务或扩展业务（无效、风险、咨询等）的处理。 -负责项目制客户在代理部生产端的管理。 2、进行团队建设： - 执行区域代理部的人才发展计划，培养优质供给代理人，并进行复盘。 - 负责代理人的新申请撰写、OA答复及其他业务能力的提升。 - 关注员工个体心态和群体氛围，组织团建活动，助力业务目标完成和员工成长，打造高绩效团队。 3、传承企业文化 - 执行事业部和区域代理部的文化建设计划。 - 以身作则践行企业文化。 4、遵循区域代理部的安排，支持市场中心顾问的业务开展。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1，至少具有七年以上代理经验，其中，至少具有三年及以上指导新人助理的经验，具有团队管理经验优先。 2，具有三年及以上独立处理华为，阿里，腾讯或中芯国际等要求高客户的案子的经验。 3，精通中国专利法，审查指南及相关法律法规。 4，具有较强的沟通协调能力，团队协作能力，以及抗压能力。 5，必须有专利代理人资格证，如果有专利代理人执业证，则优先。