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江苏当升材料科技有限公司工资待遇
江苏当升材料科技有限公司 平均薪酬是¥20K/月,最多人拿 15k-30k+,最高工资职位是。
¥20K / 月平均工资
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数据来自2021年所有知产招聘数据的统计和求职者调查,每半年更新一次,仅供参考。
招聘职位薪资
江苏-南通 | 事业单位 | 本科学历
江苏当升 其它 | 200-500人
1、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息,收集各种政府扶持及行业支持专项资金项目申报的信息,提出项目申报建议,查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报的条件及流程;
2、负责项目申请报告的文案撰写,协调企业内部相关部门准备和收集文档资料;
3、负责跟进项目的申报、修改、协调、检查和验收工作的各个过程;
4、负责撰写专利文件以及公司知识产权的挖掘、申报、维护、保护等工作;
5、负责落实知识产权培训工作,并向其他部门提供有关知识产权的业务咨询。
任职要求:
1、本科及以上学历,材料、化工等相关专业毕业;
2、有良好的沟通协调能力,逻辑思路清晰;
3、有1年以上政府项目申报、专利撰写相关经验。
北京-北京 | 事业单位 | 硕士学历
江苏当升 其它 | 200-500人
职责描述: 1.制定公司知识产权战略,组织开展挖掘和布局高价值专利; 2.制定和完善知识产权制度体系,团队建设及人才培养; 3.处理侵权防控、维权、诉讼、许可等事务,制定应对策略; 4.负责国内和海外专利申请文件、知识产权协议等的审核确认; 5.组织开展内部知识产权培训,培养全员知识产权意识。  任职要求: 1.硕士及以上化学/材料专业背景,具备良好的逻辑思维、沟通表达和组织协调能力,能够快速学习新技术和行业发展趋势; 2.5年以上的知识产权代理等经验,熟练掌握专利挖掘、撰写、布局、质量控制、侵权分析、诉讼及许可等技能; 3.具有3年以上企业专利工作经验,有团队管理经验; 4.具有中国专利代理师资格,同时具有中国法律职业资格者优先。
北京-北京 | 事业单位 | 硕士学历
江苏当升 其它 | 200-500人
职责描述: 1.参与公司专利布局策略的制定、落地,进行专利挖掘; 2.对技术交底书进行评审和优化,审核修改专利申请文件及答复文件; 3.国内及海外专利申请、审查、维护的全过程跟踪处理; 4.参与专利检索、专利分析、风险预警、价值评估等工作,提出规避设计和技术启示等建议; 5.开展专利相关培训,解答日常专利相关咨询,提升研发人员的专利意识与技能。 任职要求: 1.硕士及以上化学/材料专业背景,较好的英文文献阅读能力; 2.工作责任心强,耐心细致,具备良好的逻辑思维、沟通表达和团队合作能力; 3.具有较强的专利挖掘和撰写能力,熟悉海外专利申请策略; 4.5年以上专利代理相关工作经验,具有中国专利代理师资格。
说明:江苏当升材料科技有限公司公司工资待遇,薪酬数据,取决于样本统计,受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
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