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Golong工资待遇
Golong 平均薪酬是¥10.5K/月,最多人拿 10k-15k,最高工资职位是。
¥10.5K / 月平均工资
Golong工资待遇在6930知产公司中排名第3298名,和Golong薪酬最接近的是广州积特和杭州创然信息咨询集团有限公司,最热门的招聘职位是,。
薪酬区间: 1.5k - 30k+,最多人拿:10k-15k
1.5k-3k 14.29% 3k-6k 28.57% 6k-10k 42.86% 10k-15k 14.29% 15k-30k+
数据来自2021年所有知产招聘数据的统计和求职者调查,每半年更新一次,仅供参考。
招聘职位薪资
浙江-杭州 | 民营企业 | 本科学历
Golong 科技公司 | 200-500人
岗位职责: 1.负责商标注册申请、维护、异议、无效管理; 2.负责商标侵权投诉、证据收集、维权处理等; 3.领导交办的其他法务工作的协助。 岗位要求: 1、全日制大学本科以上学历,法律相关专业; 2、思维敏捷缜密,逻辑清晰,语言和文字表达能力强; 3、有良好的敬业精神和职业道德操守。
浙江-杭州 | 民营企业 | 本科学历
Golong 科技公司 | 200-500人
职责描述: 1、 负责知识产权资产管理系统框架规划、功能流程优化,根据知识产权的不同特点,实施分类保护与管理; 2、 负责公司知识产权制度修订,优化业务流程,并进行执行情况检查; 3、 负责集团商标、专利、著作权申请、维护,复审、无效、异议、诉讼、授权、转让、许可等工作; 4、参与公司涉及知识产权的转让、许可、授权等各类协议的谈判与合同的草拟和报批,并对其执行情况进行监督; 5、协助境外子公司进行全球知识产权保护体系建立; 任职资格: 1、 良好的逻辑思维及表达能力,良好的领悟能力; 2、 良好的知识沉淀、归纳总结能力; 3、在公司法务部门或律师事务所、知识产权代理机构有2年以上商标、专利、等知识产权工作经验,熟悉商标、外观专利保护流程; 4、 工作主动,抗压能力强,良好的沟通能力;
知识产权 6K-11K
浙江-杭州 | 民营企业 | 本科学历
Golong 科技公司 | 200-500人
职责描述: 1、 负责知识产权资产管理系统框架规划、功能流程优化,根据知识产权的不同特点,实施分类保护与管理; 2、 负责公司知识产权制度修订,优化业务流程,并进行执行情况检查; 3、 负责集团商标、专利、著作权申请、维护,复审、无效、异议、诉讼、授权、转让、许可等工作; 4、参与公司涉及知识产权的转让、许可、授权等各类协议的谈判与合同的草拟和报批,并对其执行情况进行监督; 5、协助境外子公司进行全球知识产权保护体系建立; 任职资格: 1、 良好的逻辑思维及表达能力,良好的领悟能力; 2、 良好的知识沉淀、归纳总结能力; 3、在公司法务部门或律师事务所、知识产权代理机构有商标、专利、等知识产权工作经验,熟悉商标、外观专利保护流程; 4、 工作主动,抗压能力强,良好的沟通能力;
浙江-杭州 | 民营企业 | 本科学历
Golong 科技公司 | 200-500人
职位描述: 1、负责知识产权资产管理系统框架规划、功能流程优化,根据知识产权的不同特点,实施分类保护与管理; 2、统筹负责集团知识产权的日常管理(包括境内子公司及境外子公司)工作,结合业务实际情况提前制订全范围保护方案,处理知识产权的申请、变更、复审、无效、异议、转让、维权等事宜; 3、建立和完善知识产权制度和管理体系,就工作中涉及知识产权保护方面提供专业的意见和建议等,协助境外子公司进行全球知识产权保护体系建立; 4、进行公司知识产权挖掘和维护等工作,做好知识产权部署,提出可行性分析、推进意见和前期准备,以及进行执行情况监督; 5、参与公司涉及知识产权的转让、许可、授权等各类协议的谈判与合同的草拟和报批,并对其执行情况进行监督; 6、负责组织、策划、实施公司知识产权宣传活动; 7、审核公司相关的宣传用语。  任职要求: 1、全日制本科以上学历,知识产权或法学专业; 2、两年以上知识产权相关工作经验,有企业知识产权管理体系建设经验者优先; 3、熟悉商标、外观专利保护流程; 4、 工作主动,具有良好的学习能力和进取精神,工作具有灵活性及较强的执行力; 5、具有良好的沟通、表达能力,以及良好的技术分析和归纳总结能力,有申请文件、驳回复审、撤三文件撰写经验者优先。
说明:Golong公司工资待遇,薪酬数据,取决于样本统计,受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
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