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杭州三花研究院有限公司工资待遇
杭州三花研究院有限公司 平均薪酬是¥10K/月,最多人拿 6k-10k,最高工资职位是。
¥10K / 月平均工资
杭州三花研究院有限公司工资待遇在6930知产公司中排名第3642名,和杭州三花研究院有限公司薪酬最接近的是中元汇吉生物和江苏拍信云计算科技有限公司,最热门的招聘职位是,。
薪酬区间: 1.5k - 30k+,最多人拿:6k-10k
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数据来自2021年所有知产招聘数据的统计和求职者调查,每半年更新一次,仅供参考。
招聘职位薪资
专利工程师 10K-20K
浙江-杭州 | 上市公司 | 本科学历
杭州三花研究院有限公司 其它 | 200-500人

岗位职责:

1.专利申请前的查新检索;查新检索后,撰写国内和国外的专利申请文件、答复OA等;

2.公司相关产品竞争对手专利公报定期监控、相关行业产品专利定期监控;

3.针对新产品/设计的专利风险管控,出具FTO自由实施检索分析报告,针对障碍专利协助研发回避设计、提三方意见、专利无效等排除专利风险;

4. 针对竞品出具相对我司专利侵权分析报告,根据竞品和竞争对手公开专利分析我司专利保护程度,动态调整我司专利申请保护范围;

5.专利无效以及专利侵权诉讼支持;

任职资格:

1.熟悉我国知识产权法律法规,熟悉专利管理相关流程;

2.具备独立撰写国内专利申请文件、答复OA、复审能力;

3.具备独立的专利检索和分析能力并撰写相关分析调查报告能力;

4.具有针对障碍专利提供回避设计、三方意见、专利无效等能力;

5.具有专利代理人资格或者法律职业资格证优先考虑;

6.具备国外专利翻译及撰写能力,熟悉欧洲、美国、日本、韩国专利法律制度优先;

7.具备专利无效诉讼经验优先,具备汽车空调行业知识优先。

注:以上薪资仅作参考,我们会根据应聘者个人能力和工作经验给出具有行业竞争力的薪资。

浙江-杭州 | 上市公司 | 本科学历
杭州三花研究院有限公司 其它 | 200-500人

岗位职责:

1. 独立撰写技术交底书,审核专利申请文本质量;

2.根据研发项目进行专利申请布局;

3.维护和管理专利数据库;

4. 完成领导安排的其它相关工作;

任职资格:

1.本科及以上学历,材料工程相关专业;

2.具备良好的英文阅读理解能力,能够看懂英文专利;

3.对知识产权行业有一定了解,并对专利管理有浓厚兴趣,有专利工作经验优先。

浙江-杭州 | 上市公司 | 本科学历
杭州三花研究院有限公司 其它 | 200-500人
1、参与产品年度专利工作行动计划;制订个人KPI考核计划并执行; 2、负责收集国内外同类产品以及相关行业的专利信息资料,及时反馈给相关部门; 3、负责建立并拓宽专利检索渠道,确保专利检索的准确性和及时性;负责专利申报工作并跟踪,确保申请的及时性; 4、负责新专利申请前期的现有专利检索工作,确保专利的新颖性,负责对现有产品专利的检索工作,为解决专利纠纷提供依据; 5、负责与公司内部相关项目研发人员以及与专利事务所等外面部门的沟通、联络工作的沟通工作,确保双方信息交流的及时性; 6、负责各种专利资料的整理、保存工作; 任职资格: 1、本科及以上;理工科背景,包括不限于机械/热能/材料等; 2、3年以上相关经验;具备机械类、材料类、电类、控制类、知识产权法律法规等专业基础知识;对知识产权法律法规有一定了解; 3、熟练掌握英语;熟练掌握常用CAD、Office等办公软件; 4、有良好的沟通能力、快速学习能力; 5、具备专利代理师资格证优先。 注:以上薪资仅供参考,我们会根据个人能力经验给予合理考虑。
浙江-杭州 | 上市公司 | 本科学历
杭州三花研究院有限公司 其它 | 200-500人
岗位职责 1.承担项目评审的专利检索工作及对应项目的专利申请; 2.实施收集国内外同类产品以及相关行业的专利信息资料,及时反馈给相关部门; 3.建立并拓宽专利检索渠道,确保专利检索的准确性和及时性; 4.实施专利申报工作并跟踪,确保申请的及时性; 5.实施新专利申请前期的现有专利检索工作,确保专利的新颖性;负责对现有产品专利的检索工作,为解决专利纠纷提供依据; 6.实施对竞争对手专利的整理、归档工作; 7.实施与公司内部相关项目研发人员的沟通工作,确保双方信息交流的及时性; 8.实施与专利事务所等外面各部门的沟通、联络工作,确保双方信息交流的及时性。 任职资格: 1.本科以上学历,机械、电子、制冷、控制、自动化等相关工科专业; 2.熟悉我国知识产权法律法规,熟悉专利管理相关流程; 2.要求具有较强的专利检索、侵权分析、专利撰写、答复审查意见等技能; 3.英语熟练,能够看懂英文资料; 4.2年以上专利方面工作经验; 注:以上薪资仅供参考,我们会根据应聘者个人能力经验给予合理考虑。
说明:杭州三花研究院有限公司公司工资待遇,薪酬数据,取决于样本统计,受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
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