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合肥恒展工资待遇
合肥恒展 平均薪酬是¥7K/月,最多人拿 6k-10k,最高工资职位是。
¥7K / 月平均工资
合肥恒展工资待遇在6930知产公司中排名第5551名,和合肥恒展薪酬最接近的是天津睿吉知识产权代理事务所(普通合伙)和绍兴市工业科学设计研究院有限公司,最热门的招聘职位是,。
薪酬区间: 1.5k - 30k+,最多人拿:6k-10k
1.5k-3k 3k-6k 100% 6k-10k 10k-15k 15k-30k+
数据来自2021年所有知产招聘数据的统计和求职者调查,每半年更新一次,仅供参考。
招聘职位薪资
专利撰写 5K-8K
安徽-合肥 | 大专学历
合肥恒展 其它 | 50-200人
工作时间:
上午9:00-12:00;下午2:00-6:00(夏季)
上午9:00-12:00;下午1:30-5:30(冬季)周末双休
日常福利
1、按国家规定提供各种假期;
2、重要节日,如端午节、中秋节、春节等,每位员工均能享受节日礼品;
任职要求:
1、诚实守信、踏实好学、态度端正;具有一定的空间思维能力,有良好的文字表达能力;
2、专科及以上学历,理工科专业;机械、自动化、工业设计等专业优先;无工作经验要求;
3、熟练掌握solidworks和OFFICE办公软件;会SolidWorks、3DMAX、UG、PROE、犀牛等三维制图软件者优先考虑;(无经验可免费进行培训)
福利待遇:
1、按国家规定提供各种假期;
2、重要节日,如端午节、中秋节、春节等,每位员工均能享受节日礼品;
3、不定期对员工进行培训,帮助员工提升专业技能;
4、不定期组织团建;
5、表现优秀者可晋升管理层;
注:
本公司环境舒适,氛围欢乐轻松,薪资透明,公平公正的晋升机制;
本公司重视培训,针对员工层次制定完善的培训计划,帮助每一位员工提升个人能力,实现员工与公司共同发展
安徽-合肥 | 大专学历
合肥恒展 其它 | 50-200人
办公环境好,氛围轻松,老板很好,同事很nice
工作内容:
1、通过电话、网络、微信、QQ、邮箱等方式合理利用公司提供的平台和资源寻找目标客户开拓市场,与客户建立联系,明确客户需求;
2、对市场进行数据收集和分析,收集整理客户信息,维护新客户关系,沟通、达成合作意向,提高客户满意度;
不想说的太多,就是寻找客户,工作内容比较简单,两天上手;
任职要求:
1、大专及其以上学历,专业不限,优秀者可放宽条件限制
2、学习能力强,能够快速掌握知识产权相关的销售经验与知识
3、性格开朗沉稳,具有较强的语言表达和沟通能力
薪资待遇:
1.实习期无责底薪2500/正式期无责底薪3000+提成+绩效+奖金+双休+五险+节日福利;按国家法定节假日休假
2、年终奖金;丰厚福利逢节必发;各类红包随时砸来;定期下午茶,团建
安徽-合肥 | 大专学历
合肥恒展 其它 | 50-200人
工作内容:
1、通过电话、网络、微信、QQ、邮箱等方式合理利用公司提供的平台和资源寻找目标客户开拓市场,与客户建立联系,明确客户需求;
2、为客户在专利、商标、高新企业、科技项目申报等方面,提供专业的咨询、跟进服务;
3、对市场进行数据收集和分析,收集整理客户信息,维护新客户关系,沟通、达成合作意向,提高客户满意度;
4、根据部门要求达成工作任务和目标。
任职要求:
1、大专及其以上学历,专业不限,有网络销售经验者可放宽条件限制
2、学习能力强,能够快速掌握知识产权相关的销售经验与知识
3、性格开朗沉稳,具有较强的语言表达和沟通能力
4、执行力强,具有团队合作精神
5、热爱知识产权行业,勤奋,能够长期与公司一起共同发展,当然结果会让你获利丰厚。
薪资待遇:
1.底薪+提成+绩效+奖金+双休+五险+节日福利;按国家法定节假日休假
2、晋升空间:知识产权顾问-业务主管-业务经理-业务总监
安徽-合肥 | 大专学历
合肥恒展 其它 | 50-200人
任职要求: 1、专科及以上学历,理工科专利,机械相关专业优先,无工作经验要求(可带薪培训); 2、熟练掌握CAD和office办公软件,会SolidWorks、3DMAX、UG、PROE、犀牛等三维制图软件者优先考虑;(绘图软件不会可免费教,只要你好学爱思考) 薪资构成: 转正后稳定收入6000-9000,上不封顶; 福利待遇 1、周末双休、法定休假、节日福利; 2、不定期组织团建,增强集体凝聚力; 3、不定期进行员工培训,提升专业技能; 4、表现优秀者可晋升管理层; 工作时间: 上午9:00—12:00;下午1:30-5:30(根据节气具体调整); 注: 本公司交通便利,楼下即是地铁一号线朱岗站,楼下是美食街,衣食住行都比较方便; 本公司环境舒适,氛围欢乐轻松,薪资透明,公平公正的晋升机制; 本公司重视培训,针对员工层次制定完善的培训计划,帮助每一位员工提升个人能力,实现员工与公司共同发展
说明:合肥恒展公司工资待遇,薪酬数据,取决于样本统计,受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
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