北京卫蓝新能源科技有限公司工资待遇
北京卫蓝新能源科技有限公司 平均薪酬是¥16K/月,最多人拿 10k-15k,最高工资职位是。
¥16K
/
月平均工资
北京卫蓝新能源科技有限公司工资待遇在6930知产公司中排名第1241名,和北京卫蓝新能源科技有限公司薪酬最接近的是江苏恩华药业股份有限公司和广州导远电子科技有限公司,最热门的招聘职位是,。
薪酬区间: 1.5k - 30k+,最多人拿:10k-15k
1.5k-3k
3k-6k
6k-10k
50%
10k-15k
50%
15k-30k+
数据来自2021年所有知产招聘数据的统计和求职者调查,每半年更新一次,仅供参考。
招聘职位薪资
北京-北京
|
民营企业
|
硕士学历
任职要求:1.围绕特定技术主题/竞争对手进行系统的专利分析,为公司的前沿技术储备及专利布局提供支持
2.主持/参与公司委外的专利分析及专利布局项目
3.参与行业内前沿技术相关的文献、情报调研工作
4.具备锂电池相关的专业基础和良好的英语水平
5.具备专利调研及专利撰写经验
6.具有良好的信息检索、收集、整理、分析能力
7.具备专利领域基础知识、具有专利领域从业经验者优先
北京-北京
|
民营企业
|
本科学历
职责描述:
1.高价值专利培育和运营
1) 协助技术团队完成查新检索、专利监控、竞争对手专利分析等工作,将专利信息作为研发参考;
2) 与技术团队进行定期/临时性交流,及时发现和评估研发成果;
3) 协助技术团队制定技术成果的保护策略,辅助技术团队做好专利挖掘;
4) 协调技术团队和代理所开展特定研究领域的专利申请工作,把控企业专利的申请量和申请质量;
5) 参与高价值专利布局工作:
a) 参与制定专利保护方案和策略
b) 参与特定技术分支的事务所和代理人筛选工作,并对乙方进行考核
c) 组织企业技术团队和乙方代理人,共同完成专利挖掘和专利申请的实务工作
6) 参与专利维护、专利评级、知识产权数据平台搭建等工作;
7) 参与专利许可、无效、诉讼、质押融资、并购等工作;
2.专利风险防控工作
1) 在项目开发过程中,协助技术团队开展专利预警分析;
2) 开展竞争对手专利分析,针对特定技术/产品进行专利侵权风险分析、FTO分析等工作;
3) 对企业可能面临的知识产权风险进行评定,配合企业技术人员给出技术方案规避、专利挖掘保护等行动建议;
3.企业团队培训
1) 对企业相关部门进行知识产权培训和指导;
2) 对企业技术团队进行专利检索、分析、挖掘、撰写等方面的指导;
3) 对代理所及代理人的服务质量进行评价,包括检索分析能力、专利挖掘能力、技术领悟能力、撰写能力、沟通能力等;
4.团队管理
1) 参加知识产权组的内部例会及交流共享;
2) 参加专业技术和知识产权相关的培训和交流;
3) 参与工作组内的团建活动;
4) 参与工作组内的文件归档和管理。
任职要求:
学历:本科及以上
专业 :理工背景
计算机技能: 常用办公软件 专业软件 不限
外语 CET6
知识技能:
1) 掌握知识产权法律法规,了解知识产权行业政策和发展趋势;
2) 精通至少一项专利工作实务;
3) 兼具良好的技术领悟能力和沟通能力;
4) 对企业知识产权工作具有一定的理解;
5) 具有较强的逻辑思维能力和独立思考能力,善于通过客观数据进行理性判断;
6) 具备良好的英文阅读能力。
工作经验 :
1) 3年以上知识产权工作经验(参考:本科(工作经验≥6年),硕士(工作经验≥4年)博士(工作经验≥2年));
2) 具备审查员、代理人、企业IPR工作经验中的至少一种。
其他要求 :
具有锂电池研发经验者优先,具有代理人和审查员工作经验者优先。
说明:北京卫蓝新能源科技有限公司公司工资待遇,薪酬数据,取决于样本统计,受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
版权声明: 顾应聘薪酬数据统计,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由顾应聘(www.guyp.com) 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。