众能联合数字技术有限公司工资待遇
众能联合数字技术有限公司 平均薪酬是¥25K/月,最多人拿 15k-30k+,最高工资职位是。
¥25K
/
月平均工资
众能联合数字技术有限公司工资待遇在6930知产公司中排名第263名,和众能联合数字技术有限公司薪酬最接近的是梦之墨和孚能科技,最热门的招聘职位是,。
薪酬区间: 1.5k - 30k+,最多人拿:15k-30k+
1.5k-3k
3k-6k
6k-10k
10k-15k
100%
15k-30k+
数据来自2021年所有知产招聘数据的统计和求职者调查,每半年更新一次,仅供参考。
招聘职位薪资
江苏-南京
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合资企业
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本科学历
岗位职责:
1.全面负责制定、修改公司知识产权管理制度以及配套管理办法,建立和完善知识产权管理流程;
2.全面负责制定公司知识产权战略,制定知识产权战略地图;
3.组织开展智力创新点分布式挖掘,建立自主知识产权库;
4.负责自主或协同外部知识产权代理机构申报商标、专利、著作权,并做好知识产权日常维护工作;
5.开展与知识产权法律风险相关的培训,为其他部门提供法律咨询服务与帮助。
6.组织开展企业标准、行业标准及相关行业规范的制定和备案工作;
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.28岁-35岁之间,拥有5年以上知识产权管理经验,2年以上法务团队管理经验;
2.具备知识产权及标准体系建设和布局能力;
3.能够全局设计立体化知识产权保护预防体系;
4.具有3年以上商标、专利、著作权检索、申请、答辩能力;
5.持有知识产权工程师证书;
6.拥有1年以上国际商标、专利申请、维护经验;
7.能够将英语作为工作语言;
8、责任心强、适应能力强,品质优良。
江苏-南京
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合资企业
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本科学历
岗位职责:
1.全面负责制定、修改公司知识产权管理制度以及配套管理办法,建立和完善知识产权管理流程;
2.全面负责制定公司知识产权战略,制定知识产权战略地图;
3.组织开展智力创新点分布式挖掘,建立自主知识产权库;
4.负责自主或协同外部知识产权代理机构申报商标、专利、著作权,并做好知识产权日常维护工作;
5.开展与知识产权法律风险相关的培训,为其他部门提供法律咨询服务与帮助。
6.组织开展企业标准、行业标准及相关行业规范的制定和备案工作;
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.28岁-35岁之间,拥有5年以上知识产权管理经验,2年以上法务团队管理经验;
2.具备知识产权及标准体系建设和布局能力;
3.能够全局设计立体化知识产权保护预防体系;
4.具有3年以上商标、专利、著作权检索、申请、答辩能力;
5.持有知识产权工程师证书;
6.拥有1年以上国际商标、专利申请、维护经验;
7.能够将英语作为工作语言;
8、责任心强、适应能力强,品质优良。
说明:众能联合数字技术有限公司公司工资待遇,薪酬数据,取决于样本统计,受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
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