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东莞市捷信知识产权代理有限公司工资待遇
东莞市捷信知识产权代理有限公司 平均薪酬是¥9K/月,最多人拿 6k-10k,最高工资职位是。
¥9K / 月平均工资
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薪酬区间: 1.5k - 30k+,最多人拿:6k-10k
1.5k-3k 33.33% 3k-6k 66.67% 6k-10k 10k-15k 15k-30k+
数据来自2021年所有知产招聘数据的统计和求职者调查,每半年更新一次,仅供参考。
招聘职位薪资
广东-东莞 | 民营企业 | 大专学历
职责描述: 1、专利申请类提件流程管理; 2、商标注册提件流程管理; 3、报表管理; 4、领导交代的其他事宜。 任职要求: 1、大专以上学历,工作认真负责,有敬业精神。 2、为人乐观,开朗,有团队协作精神。 3、性格温和,工作细致并且有条理,具备自我管理和自我学习能力,善于沟通和团队合作并勇于承担责任,服务客户的意识强; 4、 熟悉使用CDR,AI,PS等常用制图软件优先考虑;; 5、有知识产权流程工作经验者优先。 福利待遇: 1、工作时间:上午8:30-12:00;下午13:30-17:30,每天7.5小时 2、假期:一周上5.5天,休1.5天,享有带薪病假、年假、婚假、产假等;丧假;享有国家法定节假日;享有公司组织的相关的员工活动及旅游,转正后享受年薪假期和购买社保 4、福利:员工生日有蛋糕/庆祝,国家节假日公司统一购买节日礼物 5、文娱:公司组织旅游活动。每个月定期组织员工户外聚餐活动,每年年底举办尾牙年饭抽奖活动 6、培训:员工入职后公司会提供一系列完善的知识产权相关及从基础业务课程到销售管理、高级营销管理课程的相关培训,帮助员工从入行信任快速成长为销售精英,并为员工制定完善的晋升途径。 7、极具与魅力的卓越领导团队,关注员工的学习和发展完善内部晋升,广阔的职业发展空间,极具竞争力的薪酬福利体系,如果你有理想,有抱负有责任心,有上进心,就可以加入我们的平台,我们有公开,公平,公正的竞争的舞台,良好的工作气氛,如果你想实现自我人生价值,欢迎你加入我们&大家庭。
广东-东莞 | 民营企业 | 大专学历
岗位职责: 1.推进专利战略实施,组织开展专利保护布局、专利评审、挖掘以及撰写申报等工作; 2.积极与发明人沟通,启发发明人发现可申请专利的技术点,配合发明人完成技术交底书; 3.负责部分专利申请文件的撰写、时限监控、OA答复、复审、专利分析等工作; 4.深入各研发项目立项和开发进程,进行国内外专利跟踪、检索分析和预警工作,并提供法律支持; 5.推进知识产权运营工作,包括知识产权许可、转让、纠纷处理等事务; 6.宣传知识产权知识及有关法律、法规和管理办法,适时对发明人进行专利知识培训; 7.管理公司的知识产权资产,完善专利包的搭建。 职位要求: 1.计算机、电子或相关理工科专业,本科及以上学历; 2.3年以上专利工作经验; 3.沟通能力强。 满足以下条件优先考虑: 通过专利代理人资格考试或司法考试; 熟悉专利挖掘、布局、质量控制、侵权分析、专利运营等各项技能; 了解知识产权资助政策及相关流程; 工作时间:上午8:30-12:00;下午13:30-17:30,一周上5.5天,休1.5天
广东-东莞 | 民营企业 | 大专学历
职责描述: 1、有代理资格证书优先; 2、专科及以上学历,理工科等相关专业; 3、熟悉法律等相关知识,熟悉专利等申请流程; 4、思维严谨,做事认真,能承受很强的工作压力; 5、具有较强的沟通能力,有良好的团队合作精神; 6、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力,反应敏捷。 任职要求: 1、经过学习实践,通过专利代理人资格考试,成为知识产权专业人才; 2、能够独立撰写专利案,撰写相关领域专利申请文件; 3、负责参与公司知识产权相关的对外谈判活动; 4、专利申请文件的撰写、绘图,以及专利文献检索分析工作; 福利待遇: 1、工作时间:上午8:30-12:00;下午13:30-17:30 2、假期:5.5天,享有带薪病假、年假、婚假、产假等;丧假;享有国家法定节假日;享有公司组织的相关的员工活动及旅游,转正后享受年薪假期和购买社保 4、福利:员工生日有蛋糕/庆祝,国家节假日公司统一购买节日礼物 5、奖金:每个月定期提供丰富的奖金,对优秀员工颁发荣誉奖杯 6、文娱:公司组织旅游活动。每个月定期组织员工户外聚餐活动,每年年底举办尾牙年饭抽奖活动 7、培训:员工入职后公司会提供一系列完善的知识产权相关及从基础业务课程到销售管理、高级营销管理课程的相关培训,帮助员工从入行信任快速成长为销售精英,并为员工制定完善的晋升途径。 8、极具与魅力的卓越领导团队,关注员工的学习和发展完善内部晋升,广阔的职业发展空间,极具竞争力的薪酬福利体系,如果你有理想,有抱负有责任心,有上进心,就可以加入我们的平台,我们有公开,公
说明:东莞市捷信知识产权代理有限公司公司工资待遇,薪酬数据,取决于样本统计,受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
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