1.任职要求

1.1统招本科及以上学历，电子/通信/自动化/物理/数学相关专业；

1.2具有4年以上专利撰写经验，有专利代理人资格证；

1.3具有服务于高要求客户的经验，代理质量良好，带过学生；

1.4具有丰富的专业技术领域内知识，有较强的逻辑分析能力和自我学习能力；

1.5工作态度严谨、细致、有责任心，能接受有压力和挑战性工作，为人诚实、踏实、好学，有良好的沟通能力和团队精神。

2.岗位职责

2.1独立撰写高质量国内专利申请文件，并指导学生撰写高质量专利申请文件；

2.2负责答复审查意见，进行专利分析及检索；

2.3负责处理专利复审、无效和专利侵权诉讼；

2.4负责进行公司层面成体系的系统化代理业务培训；

2.5负责为客户提供知识产权业务专业咨询等工作；

2.6完成领导交办的其他工作任务。

3.福利待遇

3.1五险一金，双休，法定假期，福利体检，节日福利等；

3.2工资范围：依据公司制度进行岗级认定，范围在8000-30000元/月；

3.3年度考核年终奖另计，具体根据公司制度和个人绩效目标达成情况核算；

3.4公司有完善的TUP/与合伙人计划，给敬业者完善的上升机会和通道。

1.职位要求： 1.1统招本科及以上学历，电子、通信、计算机等理工类专业相关专业； 1.2具有专利代理人资格证，外语良好，CET-6或日语1级成绩良好以上； 1.3具备5年以上代理工作经验，有管理经验优先； 1.4具有代理行业代理人助理导师、代理小组组长等指导和管理经验优先； 1.5 具有服务于高要求客户的经验，代理质量良好。
2.岗位职责： 2.1拟定本组工作发展规划及年度、月计划、周计划； 2.2对组内负责的客户负责，达到客户满意；对组内代理的客户进行管理； 2.3负责管理、监督、检查本组案件的代理业务，监控本组生产效率及人力； 2.4负责指导培训新员工外内新申请校对、外内OA答复中的至少一项工作； 2.5指导脱离培训期的员工，帮助其提升数量、质量、期限关键任务目标； 2.6指导下属达成个人绩效； 2.7对新客户的新案件负责试写，规范案例和客户要求，形成稳定客户； 2.8做好部门文化建设，协调沟通组内人员的各项工作； 2.9完成直接上级和总经理交付的其他工作。
3.福利待遇： 3.1五险一金，双休，法定假期，福利体检，节日福利等； 3.2年度考核年终奖另计，具体根据公司制度和个人绩效目标达成情况核算； 3.3公司有完善的TUP/与合伙人计划，给敬业者完善的上升机会和通道。

1.职位要求

1.1统招本科及以上学历，机械相关专业，持有专利代理人资格证者优先；

1.2具有1年以上工作经验，有专利撰写经验、熟悉专利作业流程者优先；

1.3熟悉专业技术领域内知识，有较强的逻辑分析能力和自我学习能力；

1.4工作态度严谨、细致、有责任心，能接受有压力和挑战性工作，为人诚实、踏实、好学，有良好的沟通能力和团队精神。

2.岗位职责

2.1负责在规定的期限内完成专利申请案件的撰写、OA答复案、检索、补正等工作，并出具代理报告；

2.2对于专利复审、无效和侵权诉讼案件提起复审、无效、起诉、上诉和答辩，并出具代理报告；

2.3解答客户或委托方关于专利事务方面的咨询；

2.4对客户投诉或其他意见反馈及时作出反应，并上报本组组长；

2.5正确使用专利管理系统软件，并按照规定保存和复核相关文件；

2.6正确使用人力资源管理系统软件，并按照要求定期填报本人相关数据；

2.7服从公司的各项案件分配、和各项工作安排；含新客户的测试撰写。

3.福利待遇

3.1五险一金，双休，法定假期，福利体检，节日福利等；

3.2工资范围：依据公司制度进行岗级认定，范围在10000-30000元/月；

3.3年度考核年终奖另计，具体根据公司制度和个人绩效目标达成情况核算；

3.4公司有完善的TUP/与合伙人计划，给敬业者完善的上升机会和通道。

1.任职要求

1.1统招本科及以上学历，电子/通信/自动化/物理/数学相关专业，持有专利代理人资格证者优先；

1.2具有1年以上工作经验，有专利撰写经验、熟悉专利作业流程者优先；

1.3熟悉专业技术领域内知识，有较强的逻辑分析能力和自我学习能力；

1.4工作态度严谨、细致、有责任心，能接受有压力和挑战性工作，为人诚实、踏实、好学，有良好的沟通能力和团队精神。

2.岗位职责

2.1负责在规定的期限内完成专利申请案件的撰写、OA答复案、检索、补正等工作，并出具代理报告；

2.2对于专利复审、无效和侵权诉讼案件提起复审、无效、起诉、上诉和答辩，并出具代理报告；

2.3解答客户或委托方关于专利事务方面的咨询；

2.4对客户投诉或其他意见反馈及时作出反应，并上报本组组长；

2.5正确使用专利管理系统软件，并按照规定保存和复核相关文件；

2.6正确使用人力资源管理系统软件，并按照要求定期填报本人相关数据；

2.7服从公司的各项案件分配、和各项工作安排；含新客户的测试撰写。

3.福利待遇

3.1五险一金，双休，法定假期，福利体检，节日福利等；

3.2工资范围：依据公司制度进行岗级认定，范围在8000-20000元/月；

3.3年度考核年终奖另计，具体根据公司制度和个人绩效目标达成情况核算；

3.4公司有完善的TUP/与合伙人计划，给敬业者完善的上升机会和通道。