任职资格：
教育背景:硕士研究生；
专业要求:不限，计算机、电子、通信、自动化相关专业优先；
经验要求:1-2年专利检索、专利挖掘，熟悉知识产权法律法规，熟悉知识产权贯标流程及相关工作；
能力要求:
1.学习能力：能够快速学习知识产权法律法规，对公司发明/实用新型及外观专利侵权及保护具有一定的敏感度，并能够展开相关调研和分析；
2.执行能力：
a.能够根据培训计划要求，推进计划的顺利进行；
b.协同法务部门进行产品开发预警、市场侵权预警、侵权诉讼、专利无效、侵权抗辩等工作，保证自有知识产权的合法合规性，避免潜在侵权风险；
c.能够基于专利研究，为专利布局献言献策；
d.根据具体实施计划，对接各部门专利负责人，完成专利收集、去重和筛选工作；
3.沟通能力：能够和团队成员高效沟通需求，提高专利审核和申请速率；
4.执行力：理解团队目标并能够高效完成分工任务，保证计划执行进度；
5.态度要求：开朗乐观、有耐心、仔细负责。