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悦华知识产权工资待遇
悦华知识产权 平均薪酬是¥9.5K/月,最多人拿 6k-10k,最高工资职位是。
¥9.5K / 月平均工资
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薪酬区间: 1.5k - 30k+,最多人拿:6k-10k
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数据来自2021年所有知产招聘数据的统计和求职者调查,每半年更新一次,仅供参考。
招聘职位薪资
福建-泉州 | 大专学历
悦华知识产权 其它 | 10-50人
专利工程师
岗位职责
1、会撰写实用、发明专利;
2、负责与客户对接,挖掘技术要点;
3、负责后续答辩、补正工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,条件优秀者可放宽学历限制;
2、能吃苦耐劳,具有较强的抗压性,勇于接受挑战,责任心强,服务意识强,有团队合作精神;
4、有专利工程师、知识产权代理人工作经验的优先。
5、积极向上的工作态度,思维清晰、敏捷,有高度的责任感和团队精神。
公司福利政策:
上班时间:
上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 双休
1、五险一金;
2、优厚的年终奖金;
3、享受各种假期:婚假、产假、法定假等。
4、无责任底薪+提成+年终奖,不定期的绩效奖金、目标达成奖,表现优异者还会有股权激励;
5晋升渠道:每达成一定目标业绩向上升一级,每升一级底薪增加1000,还会有半年奖金,目标奖金,一次奖金最多可高达10万,做的好还会有年底分红。
6、其他福利:员工生日会,每个月两次下午茶,不定时水果餐及团建活动,年度旅游等。
福建-泉州 | 大专学历
悦华知识产权 其它 | 10-50人
专利工程师
岗位职责
1、会撰写实用、发明专利;
2、负责与客户对接,挖掘技术要点;
3、负责后续答辩、补正工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,条件优秀者可放宽学历限制;
2、能吃苦耐劳,具有较强的抗压性,勇于接受挑战,责任心强,服务意识强,有团队合作精神;
4、有专利工程师、知识产权代理人工作经验的优先。
5、积极向上的工作态度,思维清晰、敏捷,有高度的责任感和团队精神。
公司福利政策:
上班时间:
上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 双休
1、五险一金;
2、优厚的年终奖金;
3、享受各种假期:婚假、产假、法定假等。
4、无责任底薪+提成+年终奖,不定期的绩效奖金、目标达成奖,表现优异者还会有股权激励;
5晋升渠道:每达成一定目标业绩向上升一级,每升一级底薪增加1000,还会有半年奖金,目标奖金,一次奖金最多可高达10万,做的好还会有年底分红。
6、其他福利:员工生日会,每个月两次下午茶,不定时水果餐及团建活动,年度旅游等。
福建-泉州 | 大专学历
悦华知识产权 其它 | 10-50人
专利工程师
岗位职责
1、会撰写实用、发明专利;
2、负责与客户对接,挖掘技术要点;
3、负责后续答辩、补正工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,条件优秀者可放宽学历限制;
2、能吃苦耐劳,具有较强的抗压性,勇于接受挑战,责任心强,服务意识强,有团队合作精神;
4、有专利工程师、知识产权代理人工作经验的优先。
5、积极向上的工作态度,思维清晰、敏捷,有高度的责任感和团队精神。
公司福利政策:
上班时间:
上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 双休
1、五险一金;
2、优厚的年终奖金;
3、享受各种假期:婚假、产假、法定假等。
4、无责任底薪+提成+年终奖,不定期的绩效奖金、目标达成奖,表现优异者还会有股权激励;
5晋升渠道:每达成一定目标业绩向上升一级,每升一级底薪增加1000,还会有半年奖金,目标奖金,一次奖金最多可高达10万,做的好还会有年底分红。
6、其他福利:员工生日会,每个月两次下午茶,不定时水果餐及团建活动,年度旅游等。
福建-泉州 | 大专学历
悦华知识产权 其它 | 10-50人
专利工程师
岗位职责
1、负责撰写实用性发明型专利;
2、负责与客户对接,挖掘技术要点;
3、负责后续答辩、补正工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,条件优秀者可放宽学历限制;
2、能吃苦耐劳,具有较强的抗压性,勇于接受挑战,责任心强,服务意识强,有团队合作精神;
4、有专利工程师、知识产权代理人工作经验的优先。
5、积极向上的工作态度,思维清晰、敏捷,有高度的责任感和团队精神。
公司福利政策:
上班时间:
上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 大小周
1、五险一金;
2、优厚的年终奖金;
3、享受各种假期:婚假、产假、法定假等。
4、无责任底薪+提成+年终奖,不定期的绩效奖金、目标达成奖,表现优异者还会有股权激励;
5晋升渠道:每达成一定目标业绩向上升一级,每升一级底薪增加1000,还会有半年奖金,目标奖金,一次奖金最多可高达10万,做的好还会有年底分红。
6、其他福利:员工生日会,每个月两次下午茶,不定时水果餐及团建活动,年度旅游等。
说明:悦华知识产权公司工资待遇,薪酬数据,取决于样本统计,受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
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