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北京开阳星知识产权代理有限公司工资待遇
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薪酬区间: 1.5k - 30k+,最多人拿:15k-30k+
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数据来自2021年所有知产招聘数据的统计和求职者调查,每半年更新一次,仅供参考。
招聘职位薪资
陕西-西安 | 硕士学历
一、岗位职责:
1、为客户提供专业的咨询意见,专利挖掘,指导技术交底书撰写;
2、撰写专利文件、答复官方审查意见等工作;
3、指导无经验代理人;
4、协助处理国内外客户的其他专利事务,包括专利检索、侵权与风险分析等;
5、处理其他与专利相关的法律性问题。
二、任职资格:
1、计算机软件、通信、自动化、电子、半导体等相关专业硕士及以上学历;
2、较好的技术理解能力、逻辑思维能力、文字表达能力及良好的沟通能力和团队精神;
3、工作认真细致、责任心强、能够主动学习总结,有较强的主动性。
三、福利待遇
1、良好的工作环境和学习氛围,完善的培训机制,工作机会与学习机会兼得,在工作中不断提升自身价值;
2、发展潜力大,具有广阔的职业发展空间;
3、弹性工作制,人性化的管理和福利制度,公司气氛活跃;
4、按照国家规定,享有双休、法定节假日、婚假、产假、带薪年假等;
5、员工可享受年假、外出旅游、节日礼品、季度奖、年终奖等丰厚待遇;
6、有竞争力的薪资待遇,试用期期间即可为员工缴纳五险一金;
7、公司为优秀的您准备良好的晋升平台。
陕西-西安 | 本科学历
一、岗位职责:
1、为客户提供专业的咨询意见,专利挖掘,指导技术交底书撰写;
2、撰写专利文件、答复官方审查意见等工作;
3、协助处理国内外客户的其他专利事务,包括专利检索、侵权与风险分析等;
4、处理其他与专利相关的法律性问题。
二、任职资格:
1、计算机软件、通信、自动化、电子、半导体等相关专业本科及以上学历;
2、较好的技术理解能力、逻辑思维能力、文字表达能力及良好的沟通能力和团队精神;
3、工作认真细致、责任心强、能够主动学习总结,有较强的主动性;
4、欢迎愿意致力于知识产权事业的应届毕业生或者有通信、互联网领域开发经验者加入。
三、福利待遇
1、良好的工作环境和学习氛围,完善的培训机制,工作机会与学习机会兼得,在工作中不断提升自身价值;
2、发展潜力大,具有广阔的职业发展空间;
3、弹性工作制,人性化的管理和福利制度,公司气氛活跃;
4、按照国家规定,享有双休、法定节假日、婚假、产假、带薪年假等;
5、员工可享受年假、外出旅游、节日礼品、季度奖、年终奖等丰厚待遇;
6、有竞争力的薪资待遇,试用期期间即可为员工缴纳五险一金;
7、公司为优秀的您准备良好的晋升平台。
陕西-西安 | 本科学历

岗位职责:

1、为客户提供专业的咨询意见,包括但不限于专利挖掘,检索分析,提供申请策略和建议等;
2、撰写专利申请文件、答复审查意见等;
3、协助处理国内外客户的其他专利事务,包括专利分析、检索报告、专利复审、专利无效、侵权预警等;
4、上级领导交办的其他事务。

任职要求:

1、 统招本科以上学历,有机化学、药学、材料学、生物等相关专业;

2、 从事相关领域的专利撰写1年以上经验;

3、 具有较好的检索能力,熟悉检索工具,思维逻辑好,能够撰写检索分析报告;

4、 有良好的沟通协调能力,工作认真严谨,责任心强,有良好的自我学习能力;

5、 热爱专利代理行业,愿长期在知识产权行业发展。

福利待遇:

1、按照国家规定,享有双休、法定节假日、婚假、产假等;

2、员工可享受年假、体检、生日会、外出旅游、节日礼品、年终奖等丰厚待遇;

3、试用期期间即可为员工缴纳五险一金;

4、公司充分开放客户资源,鼓励员工积累并提升行业声誉;

5、公司为优秀的您准备良好的晋升平台。

天津-天津 | 本科学历
岗位职责: 1、为客户提供专业的咨询意见,包括但不限于专利挖掘,检索分析,提供申请策略和建议等; 2、撰写专利申请文件、答复审查意见等; 3、协助处理国内外客户的其他专利事务,包括专利分析、检索报告、专利复审、专利无效、侵权预警等; 4、上级领导交办的其他事务。 任职要求: 1、 统招本科以上学历,有机化学、药学、材料学、生物等相关专业; 2、 从事相关领域的专利撰写1年以上经验; 3、 具有较好的检索能力,熟悉检索工具,思维逻辑好,能够撰写检索分析报告; 4、 有良好的沟通协调能力,工作认真严谨,责任心强,有良好的自我学习能力; 5、 热爱专利代理行业,愿长期在知识产权行业发展。 福利待遇: 1、按照国家规定,享有双休、法定节假日、婚假、产假等; 2、员工可享受年假、体检、生日会、外出旅游、节日礼品、年终奖等丰厚待遇; 3、试用期期间即可为员工缴纳五险一金; 4、公司充分开放客户资源,鼓励员工积累并提升行业声誉; 5、公司为优秀的您准备良好的晋升平台。
说明:北京开阳星知识产权代理有限公司公司工资待遇,薪酬数据,取决于样本统计,受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
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