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智达慧远(天津)科技咨询有限公司工资待遇
智达慧远(天津)科技咨询有限公司 平均薪酬是¥7.5K/月,最多人拿 6k-10k,最高工资职位是。
¥7.5K / 月平均工资
智达慧远(天津)科技咨询有限公司工资待遇在6930知产公司中排名第5108名,和智达慧远(天津)科技咨询有限公司薪酬最接近的是天赢知识产权和北京世誉鑫诚专利代理有限公司,最热门的招聘职位是,。
薪酬区间: 1.5k - 30k+,最多人拿:6k-10k
1.5k-3k 18.18% 3k-6k 72.73% 6k-10k 9.09% 10k-15k 15k-30k+
数据来自2021年所有知产招聘数据的统计和求职者调查,每半年更新一次,仅供参考。
招聘职位薪资
黑龙江-哈尔滨 | 大专学历
岗位职责: 1、前期负责审查意见答复、配合专利代理人机械制图;
2、后期负责文件撰写,转职专利代理人。
任职条件: 1、30岁以下,机械、机电自动化等相关专业优先;
2、熟练使用CAD、Solidworks、CAXA等制图软件;

3、学习能力强,工作认真负责,严谨细致,有团队精神。
4、热爱文字撰写,具备独立撰写能力,专利撰写经验可培养;
5、有机械制图相关工作经验优先。
福利待遇:

1、周末双休,上8:30-下17:30,午休1.5小时,国家法定的节假日休;

2、缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金);

3、员工生日福利、过节福利、防暑降温费、采暖补贴等各项福利指标齐全;

4、团建旅游:公司定期组织团建活动及部门聚餐,提供集体旅游活动。
此岗位工作地点在黑龙江省哈尔滨市
黑龙江-哈尔滨 | 本科学历
职位描述:


1、对客户技术方案进行拆分、挖掘,提供专利申请方案,接受客户的专利咨询;

2、撰写相关技术领域的专利及处理官方审查意见的答复;

3、参与PCT申请、专利复审、专利无效、专利检索、侵权分析、专利战略等工作。



任职条件:


1、必须统招本科及以上学历,理工科专业,机械、电学、通信、计算机等专业优先;

2、有2年以上专利代理 、知识产权项目撰写经验;

3、良好的逻辑及分析能力和书面文字表达能力;

4、善于沟通,具有团队合作精神;

5、能较熟练的操作CAD、PS、3DMAX等制图工具者优先.



福利待遇:


1、周末双休,上8:30-下17:30,午休1.5小时,国家法定的节假日休;

2、缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育);

3、员工生日福利、过节福利、防暑降温费、采暖补贴等各项福利指标齐全;

4、团建旅游:公司定期组织团建活动及部门聚餐,提供集体旅游活动。

本岗位工作地点在哈尔滨市

广东-深圳 | 本科学历
岗位职责:

1、负责公司流程部整体的统筹及管理;

2、负责专利新申请立案交局、中间业务的立案交局等工作;

3、负责专利流程官文处理:包括官文的录入系统,扫描存档、转达;

4、跑局,负责与专利局、代办处的文件收发等联系工作;

5、其他专利、知识产权相关的日常事务工作。


任职条件:

1、本科以上学历,理工科相关专业优先;

2、2年以上知识产权行业专利流程管理的相关工作经验;

3、有商标申请相关工作经验优先;

4、具备良好的沟通能力,责任心强,工作踏实细心。执行力强、响应速度快,较强的理解领悟能力。


福利待遇:

1、周末双休,上9:00-下18:00,午休2小时,国家法定的节假日休;

2、缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金);

3、员工生日福利、过节福利、防暑降温费、采暖补贴等各项福利指标齐全;

4、团建旅游:公司定期组织团建活动及部门聚餐,提供集体旅游活动。
此岗位工作地点在深圳
天津-天津 | 本科学历
1、撰写和答复:撰写新申请文件和答复审查意见;

2、复审、无效和诉讼:参与专利复审、无效以及诉讼案件的处理;

3、实习导师:作为实习导师知道专利代理人助理学习,对专利代理人助理撰写的案件在审核前进行质量把控;

4、培训:对本部门的员工进行专利知识方面的培训,对销售团队进行专利知识方面的培训;

5、检索、挖掘和技术支持:对需要出具检索的报告的专利进行检索;对专利技术方案进行挖掘,技术支持为对销售人员提供专利技术支持。

任职条件:

1、必须统招本科及以上学历、理工科背景,硕士以上学历优先;

2、具有3年以上专利代理人相关工作经验;

3、已取得代理人执业证书优先。
福利待遇:


1、周末双休,上8:30-下17:30,午休1.5小时,国家法定的节假日休;

2、缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金);

3、员工生日福利、过节福利、防暑降温费、采暖补贴等各项福利指标齐全;


4、团建旅游:公司定期组织团建活动及部门聚餐,提供集体旅游活动。

说明:智达慧远(天津)科技咨询有限公司公司工资待遇,薪酬数据,取决于样本统计,受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
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