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中际联合(北京)科技股份有限公司工资待遇
中际联合(北京)科技股份有限公司 平均薪酬是¥10K/月,最多人拿 3k-6k,最高工资职位是。
¥10K / 月平均工资
中际联合(北京)科技股份有限公司工资待遇在6930知产公司中排名第3648名,和中际联合(北京)科技股份有限公司薪酬最接近的是广州三环专利商标代理有限公司深圳分公司和苏州创策知识产权代理有限公司,最热门的招聘职位是,。
薪酬区间: 1.5k - 30k+,最多人拿:3k-6k
1.5k-3k 50% 3k-6k 6k-10k 10k-15k 50% 15k-30k+
数据来自2021年所有知产招聘数据的统计和求职者调查,每半年更新一次,仅供参考。
招聘职位薪资
专利工程师 10K-20K
北京-北京 | 本科学历
中际联合(北京)科技股份有限公司 科技公司 | 1000人以上

专利工程师岗位要求

1、负责所对接部门项目的跟进、专利挖掘、国内外专利布局、技术交底书审核、专利申请文件审核等工作;

2、答复及审核国内外审查意见;

3、推进产品知识产权风险排查,进行技术检索、专利预警、专利分析等工作,为研发提供风险防控和帮助研发进行技术创新;

4、配合其他同事或律师完成公众意见、专利无效宣告、侵权诉讼等工作;

5、负责研发人员的相关专利培训工作;

6、监控、研读竞争对手专利,为研发提供参考数据;

7、完成部门交办的其他知识产权相关工作。

任职资格:

1、***本科及以上学历,机械、机电一体化专业优先考虑;

2、3年以上专利工作经验,具有机械相关专利审查经验、大型专利代理机构机电相关专利文件撰写经验或企业专利工作经验优先考虑;

3、熟悉中国及欧美专利相关法律法规、申请策略及审查要求,具备优秀的技术理解能力、专利检索和分析能力;

4、申请过优质专利优先考虑,具有专利代理人资格证,其中具有专利代理人执业证优先考虑;

5、能够阅读理解英文文献;

6、工作态度认真,学习能力强,善于沟通,具有团队协作精神。

北京-北京 | 大专学历
中际联合(北京)科技股份有限公司 科技公司 | 1000人以上
岗位职责: 制定知识产权各类管理规定,完成知识产权工作目标并组织实施 1.负责建立和完善企业知识产权流程制度,切实加强企业知识产权保护工作; 2.根据公司知识产权年度工作计划及相应目标,做好各公司宣导工作,并定期跟踪、推动目标落实情况。 组织知识产权工作统筹安排 1.负责对专利、软著进行形式审核; 2. 完成产品海外布局相关流程工作,并满足市场的需求; 3.负责对获取的专利、软著撰写人员提请公司奖励实施工作; 4.宣传、普及知识产权法律知识,增强企业知识产权保护意识和能力。 负责建立知识产权风险预警机制 1.收集、建立公司知识产权文献数据库,提出解决方案; 2、专利证书申请、CPC系统和专利电子申请网维护。 实施知识产权权属变更 1.根据知识产权管理运行效果,管理知识产权的转让、许可、撤回、权属及变更等工作,及时进行知识产权权属变更; 2.对各类知识产权文件进行归档,包括公司文件、专利局文件、代理机构文件。 组织与对外事务的良性对接 1.根据国家知识产权相关资助政策,搜集、整理优惠政策资料,实现公司与国家知识产权政策的良好对接; 2.审核、参与签订和管理公司知识产权方面的各类合同,与代理机构、供应商等实现良好对接; 3.负责知识产权专项资金项目申报,对接总经理工作部进行各项申报 4.知识产权各管理流程和相应的开发数据完善,能够满足项目部、财务部、客户和政府的审核。 任职要求: 1. 熟知知识产权基础知识,了解国家相关法律、法规; 2. 掌握国内、外专利申请流程; 3. 具备良好的协调和组织能力、沟通能力、逻辑思维能力、系统思维能力。
说明:中际联合(北京)科技股份有限公司公司工资待遇,薪酬数据,取决于样本统计,受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
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