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成都拟合未来科技有限公司工资待遇
成都拟合未来科技有限公司 平均薪酬是¥65K/月,最多人拿 15k-30k+,最高工资职位是知识产权法务总监。
¥65K / 月平均工资
成都拟合未来科技有限公司工资待遇在6074知产公司中排名第2名,和成都拟合未来科技有限公司薪酬最接近的是成都天嘉专利事务所(普通合伙)和成都拟合未来科技有限公司,最热门的招聘职位是知识产权法务总监。
薪酬区间: 1.5k - 30k+,最多人拿:15k-30k+
1.5k-3k 3k-6k 6k-10k 10k-15k 100% 15k-30k+
数据来自2021年所有知产招聘数据的统计和求职者调查,每半年更新一次,仅供参考。
招聘职位薪资
上海-上海 | 本科学历
FITURE 其它 | 1000人以上
职责描述:
1. 建立知识产权(尤其专利)风险的识别、评估、预警和预防能力与机制,搭建知识产权管理体系;
2. 做好专利、商标、版权等方面的知识产权保护布局,建设知识产权保护制度、措施与工作流程,并推进落地执行;
3. 协同研发团队与专利工程师,协同发掘专利,逐步构建专利防护体系;
4. 针对知产保护(专利)相关的重点、难点问题,提出解决思路与方案,并协同内外部资源,推进解决方案落地执行,交付结果;
5. 处理海内外(尤其美国与中国)的知识产权维权、纠纷、诉讼等事宜;
6. 负责知识产权相关的日常法律咨询、法律培训、合同起草与迭代等。
任职资格:
1. 拥有美国律师资格/专利代理资格,以及中国相关经验与资质,具备良好的技术与法务双重教育背景优先;
2. 熟悉英美法,具备熟练的英文沟通、谈判及写作能力,全英文工作能力;
3. 8年以上知名企业法务或律所工作经历,熟悉互联网行业优先;
4. 具备丰富的境内外专利法务工作经验,尤其在国际专利布局、专利壁垒构建、专利诉讼应对等领域;
5. 逻辑思维能力强,擅长深入思考和提供解决方案,具有良好的项目经验,以及复杂的知产风险管控与案件处理经验;
6. 对商标、版权等其他知识产权相关领域,具备一定的知识与经验积累,能够统筹管理多个知产领域;
7. 具备创业精神,能同时做到统筹管理与极致执行。
说明:成都拟合未来科技有限公司公司工资待遇,薪酬数据,取决于样本统计,受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
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