陕西莱特光电材料股份有限公司工资待遇
陕西莱特光电材料股份有限公司 平均薪酬是¥13.5K/月,最多人拿 6k-10k,最高工资职位是。
¥13.5K
/
月平均工资
陕西莱特光电材料股份有限公司工资待遇在6930知产公司中排名第1917名,和陕西莱特光电材料股份有限公司薪酬最接近的是深圳市凹凸曼知识产权有限公司和苏州市奥格知识产权代理有限公司,最热门的招聘职位是,。
薪酬区间: 1.5k - 30k+,最多人拿:6k-10k
1.5k-3k
3k-6k
50%
6k-10k
10k-15k
50%
15k-30k+
数据来自2021年所有知产招聘数据的统计和求职者调查,每半年更新一次,仅供参考。
招聘职位薪资
陕西-西安
|
民营企业
|
硕士学历
职责描述:
1.积极主动配合研发团队,充分挖掘创新方案,进行前案检索判断可专利性,指导研发工程师撰写技术交底书,开展专利评审,对研发成果申请专利进行保护;
2.充分理解公司的研发方向和市场竞争状态,对相关领域和竞争对手的专利进行检索监控、引导和帮助研发开展创新活动和专利风险排查;
3.对公司相关人员(包括研发、市场、销售、采购等)进行知识产权培训,提高公司员工的知识产权意识和能力;
4.国内专利申请文件的检索、撰写、审核、审查意见答复、复审等,并对代理人进行评价;
5.国外专利申请文件的翻译、审核、审查意见答复等;
6.配合部门建立并不断完善知识产权相关制度和流程;
7.其他知识产权相关事务和部门交代的任务。
专业技能:
1、从事过3-5年化工/生物医药类企业内知识产权工作,或化学领域的专利代理人;具有法律从业资格证优先;会韩语优先,会韩语者工作年限可放宽至应届生。
2、本科以上学历,高分子化学/物理、化学工程、材料科学与工程、高分子工艺工程、生物医药等专业背景优先;
3、熟悉专利法及其实施细则、审查指南等相关法律法规,能够独立进行专利评审、撰写、审核、审查意见答复、翻译等事务;
4、熟悉材料行业,尤其是OLED材料,能够独立进行专利挖掘、组织研发人员开展例如头脑风暴等的创新活动;
5、能够独立制作知识产权培训材料并对相关人员进行培训;
6、搜集、分析、管理、评估与行业知识产权有关的产品和技术情报信息;
7、英文读写能力强;
8、有研发工作经历者优先,有专利代理师资格证优先。
素质:
1、工作积极主动、严谨、具有较强的沟通和执行力;
有良好的服务意识和专利风险意识。
陕西-西安
|
民营企业
|
本科学历
职责描述:
1、协助部门总监管理部门日常工作,包括但不限于部门内部工作安排、部门间事务所协调、对外事务对接、部门工作计划和汇报等;
2、协助部门总监制定部门工作计划和预算,推荐计划的执行并管控质量和费用等;
3、对研发重点项目进行专利挖掘,制定专利布局策略;
4、对有风险的专利进行深入分析,提出应对策略,包括规避设计、专利无效、公众意见、专利购买、许可谈判等;
5、对重点技术和重点竞争对手进行持续跟踪监控,并与研发一起识别有风险的专利、提出降低专利风险的策略;
6、撰写并审核专利申请文件,提高专利撰写质量;
7、国内外重点专利的处理和合同知识产权条款审核;
7、其他知识产权相关事务和部门交代的任务。
任职要求:
1、从事过5-8年化工/生物医药类企业内知识产权工作,或化学领域的专利代理人,具有专利代理师资格证,具有法律从业资格证优先,有管理经验者优先;
2、本科以上学历,高分子化学/物理、化学工程、材料科学与工程、高分子工艺工程、生物医药等专业背景优先;
3、熟悉专利法及其实施细则、审查指南等相关法律法规,丰富的国内外专利申请实务经验;
4、具有专利导航、专利预警、专利地图、专利清查等专利分析经验,有专利无效、专利交易、专利许可等方面的经历优先,具有审核专利相关合同或条款的经历优先;
5、能够独立制作知识产权培训材料并对相关人员进行培训;
6、搜集、分析、管理、评估与行业知识产权有关的产品和技术情报信息;
7、英文读写能力强。
说明:陕西莱特光电材料股份有限公司公司工资待遇,薪酬数据,取决于样本统计,受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
版权声明: 顾应聘薪酬数据统计,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由顾应聘(www.guyp.com) 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。