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杭州金铂锐文化发展有限公司工资待遇
杭州金铂锐文化发展有限公司 平均薪酬是¥12.5K/月,最多人拿 10k-15k,最高工资职位是。
¥12.5K / 月平均工资
杭州金铂锐文化发展有限公司工资待遇在6930知产公司中排名第2402名,和杭州金铂锐文化发展有限公司薪酬最接近的是合肥君行科技信息服务有限公司和智岩科技,最热门的招聘职位是。
薪酬区间: 1.5k - 30k+,最多人拿:10k-15k
1.5k-3k 3k-6k 6k-10k 100% 10k-15k 15k-30k+
数据来自2021年所有知产招聘数据的统计和求职者调查,每半年更新一次,仅供参考。
招聘职位薪资
广东-广州 | 大专学历
金铂锐 其它 | 50-200人
1、 负责公司知识产权(专利、商标、版权)的布局、申请和维护及其流程管理;
2、 负责对接外部知识产权服务机构;
3、 负责公司商业秘密维护和公司保密制度的落地;
4、 对涉及公司技术、产品的相关技术领域及专利实施预警及监控,分析可能发生专利纠纷的风险及建议采取的对策措施等;
5、 合同及各类法律文书的起草、审核;统计公司常见合同类型及实施情况,协助制定、修改及审核常用类型合同范本; 优化合同审批流程; 负责合同归档。
6、  1.跟进处理商业秘密纠纷、仿冒纠纷、商业诋毁纠纷、虚假宣传纠纷等不正当竞争案件
7、 公司技术秘密的保护、管理;公司商标、域名等知识产权的管理;
8、 参与制定公司知识产权管理制度,预防及处理国内国际专利知识产权纠纷等;
9、 协助部门负责人跟踪、研究公司发展战略相关的法律法规;若有需要,配合部门负责人准备起诉状、仲裁书、答辩状、催款函、投诉函等法律文件;跟踪公司纠纷案件发展,配合参与案件诉讼与执行。
10、协助保持与司法机关及相关政府部门的良好联系, 对公司常见法律问题提供咨询和建议, 完成公司安排的其他相关工作。
职位要求:
1、 通过专利代理人资格考试优先,学历本科以上
2、 熟悉企业知识产权管理规划和通过法律从业资格考试的优先
3、 3-5年以上鞋服行业专利事务工作经验者优先 
员工福利:
1、五险一金:入职购买社保,转正购买公积金
2、年假:转正即可享有年假,第一年五天,逐年增加一天
3、节假日:按国家规定放假,传统节假日有节日福利或购物卡
4、每年一次员工体检
说明:杭州金铂锐文化发展有限公司公司工资待遇,薪酬数据,取决于样本统计,受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
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