1. 根据业务部的销售计划，负责团队的各项销售指标细化到每个人，并确保执行到位，对本团队的各项销售指标完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售值的提升、管理和监标全面完成负全责。 2. 负责对销售人员进行培训、指导、确保所管辖的销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。 3. 定期召开销售会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。 任职资格: 1. 熟知专利、商标、版权和高新申报等产品业务，具有5年以上知识产权相关行业经验； 2. 大专及以上学历、专业不限，市场营销或法律专业优先； 3. 具有5年以上电销相关工作经验，3年以上团队管理经验。 4. 具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守公司机密。

1.公司提供意向客户资源，客源精准； 2.根据客户要求，提供专利、商标、版权等知识产权方面的咨询服务； 3.熟练掌握公司产品和服务，通过网络、电话等方式与客户进行沟通，详细了解客户需求，寻找销售机会，提高成单率； 4.积极维护老客户，提供优质的服务，挖掘客户的最大潜力，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1.大专以上学历或本科应届毕业生； 2.能接受挑战性工作并能承受工作压力； 3.敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 4.良好的分析评估、协调解决问题能力，有强烈的晋升欲望； 5.富有激情，具有集体荣誉感和强烈的成功欲望。

职责描述： 1. 根据业务部的销售计划，负责团队的各项销售指标细化到每个人，并确保执行到位，对本团队的各项销售指标完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售值的提升、管理和监标全面完成负全责。 2. 负责对销售人员进行培训、指导、确保所管辖的销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。 3. 定期召开销售会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。 任职要求： 1. 熟知专利、商标、版权和高新申报等产品业务，具有5年以上知识产权相关行业经验； 2. 大专及以上学历、专业不限，市场营销或法律专业优先； 3. 具有5年以上电销相关工作经验，3年以上团队管理经验。 4. 具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守公司机密。

职责描述： 1.公司提供意向客户资源，客源精准； 2.根据客户要求，提供专利、商标、版权等知识产权方面的咨询服务； 3.熟练掌握公司产品和服务，通过网络、电话等方式与客户进行沟通，详细了解客户需求，寻找销售机会，提高成单率； 4.积极维护老客户，提供优质的服务，挖掘客户的最大潜力，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1.大专以上学历或本科应届毕业生； 2.能接受挑战性工作并能承受工作压力； 3.敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 4.良好的分析评估、协调解决问题能力，有强烈的晋升欲望； 5.富有激情，具有集体荣誉感和强烈的成功欲望。