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苏州市方略专利代理事务所(普通合伙)工资待遇
苏州市方略专利代理事务所(普通合伙) 平均薪酬是¥15K/月,最多人拿 15k-30k+,最高工资职位是。
¥15K / 月平均工资
苏州市方略专利代理事务所(普通合伙)工资待遇在6930知产公司中排名第1585名,和苏州市方略专利代理事务所(普通合伙)薪酬最接近的是深圳市成之恒科技有限公司和金蝶,最热门的招聘职位是。
薪酬区间: 1.5k - 30k+,最多人拿:15k-30k+
1.5k-3k 3k-6k 6k-10k 10k-15k 100% 15k-30k+
数据来自2021年所有知产招聘数据的统计和求职者调查,每半年更新一次,仅供参考。
招聘职位薪资
江苏-苏州 | 本科学历
岗位职责:
1、审核专利代理师的申请文件撰写稿和审查意见答复稿,给出审核意见及修改意见;
2、定期对审核结果进行总结,就典型性问题及案例对代理师进行宣讲和培训;
3、参与公司专利质量提升举措的制定和落实,撰写质检报告;
4、个别疑难案件的撰写、答复、复审或检索分析;
5、与上述工作相关的其它工作。
备注: 该职位隶属于公司质量管理部,该部门是公司负责各人部门工作质量的管理部门,学习机会多,发展空间大,薪资优厚(面谈),欢迎感兴趣的同行加入。
任职资格:
1、熟悉中国专利法、实施细则及专利审查指南,逻辑思维严谨;
2、具有比较丰富的专利审查经验或企业专利质量审核经验、专利代理实务经验(例如指导代理师或代理师助理撰写或答复审查意见的经验);
3、机械、电学、计算机、通讯等相关专业优先,其它专业优秀者也会考虑;
4、具有良好的沟通协调能力;
5、专利审查员5年以上专利审查经验或国内专业代理机构代理质检工作5年以上经验可优先考虑。

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岗位职责:
1、审核专利代理师的申请文件撰写稿和审查意见答复稿,给出审核意见及修改意见;
2、定期对审核结果进行总结,就典型性问题及案例对代理师进行宣讲和培训;
3、参与公司专利质量提升举措的制定和落实,撰写质检报告;
4、个别疑难案件的撰写、答复、复审或检索分析;
5、与上述工作相关的其它工作。
备注: 该职位隶属于公司质量管理部,该部门是公司负责各人部门工作质量的管理部门,学习机会多,发展空间大,薪资优厚(面谈),欢迎感兴趣的同行加入。
任职资格:
1、熟悉中国专利法、实施细则及专利审查指南,逻辑思维严谨;
2、具有比较丰富的专利审查经验或企业专利质量审核经验、专利代理实务经验(例如指导代理师或代理师助理撰写或答复审查意见的经验);
3、机械、电学、计算机、通讯等相关专业优先,其它专业优秀者也会考虑;
4、具有良好的沟通协调能力;
5、专利审查员5年以上专利审查经验或国内专业代理机构代理质检工作5年以上经验可优先考虑。

江苏-苏州 | 本科学历

岗位职责

1、专利检索撰写;

2、专利快速预审;

3、与申请人沟通,理解申请人技术方案,协助申请人进行专利挖掘;

4、答复专利审查意见、补正;

5、代理专利复审、无效程序;

6、代理专利侵权诉讼;

7、为客户提供专业咨询。

岗位要求

1、专业要求:理工科专业背景,机械、电子、机电一体化、通信、计算机、化学、材料等相关专业优先考虑;熟练使用二维和/或三维画图软件优先,例如CAD、PROE、UG、Catia、Solidworks等相关软件;

2、热爱知识产权行业;

3、有专利代理师资格证优先;

4、有国家法律职业资格且理工科专业背景优先;

5、有研发经验优先;

6、硕士及以上学历优先录取;

7、可为优秀在校生提供实习机会;

8、性格开朗,思维活跃,乐观自信;具备良好的理解能力、沟通能力、应变能力和团队合作意识;

9、具有较强的文字表达及口头表达能力:

10、工作态度严谨、认真、负责。

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岗位职责

1、专利检索撰写;

2、与申请人沟通,理解申请人技术方案,协助申请人进行专利挖掘;

3、答复专利审查意见、补正;

4、代理专利复审、无效程序;

5、代理专利侵权诉讼;

6、为客户提供专业咨询。

岗位要求

1、专业要求:理工科专业背景,机械、电子、机电一体化、通信、计算机、化学、材料等相关专业优先考虑;熟练使用二维和/或三维画图软件优先,例如CAD、PROE、UG、Catia、Solidworks等相关软件;

2、热爱知识产权行业;

3、有专利代理师资格证优先;

4、有国家法律职业资格且理工科专业背景优先;

5、有研发经验优先;

6、硕士及以上学历优先录取;

7、可为优秀在校生提供实习机会;

8、性格开朗,思维活跃,乐观自信;具备良好的理解能力、沟通能力、应变能力和团队合作意识;

9、具有较强的文字表达及口头表达能力:

10、工作态度严谨、认真、负责。

说明:苏州市方略专利代理事务所(普通合伙)公司工资待遇,薪酬数据,取决于样本统计,受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
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